26 февраля 2026 г. в 10.00 (мск) состоится бесплатный вебинар «Адаптация персонала без бюджета: реалии 2026 года» для начинающих и опытных HR, руководителей, предпринимателей и бизнесменов.
В 2026 году массовый подбор сменился точечным. Теперь важно не только найти подходящего сотрудника, но и сохранить его в команде.
При этом бюджеты на работу с персоналом сокращаются. Бизнес ждёт результата — быстрее, точнее и с минимальными вложениями.
На вебинаре разберём главный вопрос сегодня: как выстроить эффективную адаптацию без дополнительных бюджетов — и при этом усиливать результат компании?
Кому будет полезно:
- HR-специалистам с разным опытом, которым важно показывать измеримый результат в работе с персоналом.
- Руководителям команд, которые хотят удерживать сильных сотрудников и снижать текучесть.
- Предпринимателям, для которых адаптация — вопрос эффективности бизнеса. В 2026 году выигрывают не те, у кого больше ресурсов, а те, кто умеет быть гибкими и адаптивными.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Онлайн, ОнлайнАдаптация персонала без бюджета: реалии 2026 года
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
26 февраля 2026 г. в 10.00 (мск) состоится бесплатный вебинар «Адаптация персонала без бюджета: реалии 2026 года» для начинающих и опытных HR, руководителей, предпринимателей и бизнесменов.
В 2026 году массовый подбор сменился точечным. Теперь важно не только найти подходящего сотрудника, но и сохранить его в команде.
При этом бюджеты на работу с персоналом сокращаются. Бизнес ждёт результата — быстрее, точнее и с минимальными вложениями.
На вебинаре разберём главный вопрос сегодня: как выстроить эффективную адаптацию без дополнительных бюджетов — и при этом усиливать результат компании?
Кому будет полезно:
- HR-специалистам с разным опытом, которым важно показывать измеримый результат в работе с персоналом.
- Руководителям команд, которые хотят удерживать сильных сотрудников и снижать текучесть.
- Предпринимателям, для которых адаптация — вопрос эффективности бизнеса. В 2026 году выигрывают не те, у кого больше ресурсов, а те, кто умеет быть гибкими и адаптивными.
Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
Почему стоит быть:
- Узнаете, как усиливать вовлечённость новичков, чтобы они оставались в компании, а не задумывались об уходе через 2–3 месяца.
- Разберётесь, как снизить текучесть и сократить повторный найм за счёт точечной, продуманной системы адаптации.
- Уйдёте с конкретными инструментами и алгоритмом действий, которые можно внедрить сразу — даже при ограниченном бюджете.
Вместе с экспертами обсудим:
- Какие инструменты адаптации работают в 2026 году при ограниченных бюджетах.
- Как учитывать внутренние мотиваторы сотрудников и усиливать их вовлечённость без финансовых вложений.
- Как выстроить понятную и управляемую систему адаптации, применимую к любому сотруднику.
- Реальные примеры и рабочие подходы от трёх спикеров.
