Добавить в календарь
12.03.2026 12:00
12.03.2026 13:00
Europe/Moscow
Занят — не значит эффективен. Как разгрузить сотрудника с помощью ИИ
12 марта 2026 г. в 12.00 (мск) пройдет вебинар «Занят — не значит эффективен. Как разгрузить сотрудника с помощью ИИ».
Участники вебинара узнают:
- Какие признаки показывают бизнесу, что уже пора внедрять ИИ в коммуникации
- С чего начать: какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь
- Как ИИ в МТС сокращает время на коммуникации и рутинные обсуждения
- Сколько времени можно сэкономить за счёт автоматизации
- Как работают ИИ-агенты для сотрудников в офисе и на удалёнке
- Как автоматизация упрощает постановку и распределение задач для разъездных команд
- Как ускорить согласования и принятие решений
- Как снизить нагрузку на сотрудников и сохранить контроль над процессами
Вебинар будет полезен руководителям компаний и подразделений, HR-директорам и руководителям по развитию персонала, руководителям IT-отделов и цифровой трансформации, тимлидам и руководителям проектных команд.
Онлайн,Занят — не значит эффективен. Как разгрузить сотрудника с помощью ИИ
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
12 марта 2026 г. в 12.00 (мск) пройдет вебинар «Занят — не значит эффективен. Как разгрузить сотрудника с помощью ИИ».
Участники вебинара узнают:
- Какие признаки показывают бизнесу, что уже пора внедрять ИИ в коммуникации
- С чего начать: какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь
- Как ИИ в МТС сокращает время на коммуникации и рутинные обсуждения
- Сколько времени можно сэкономить за счёт автоматизации
- Как работают ИИ-агенты для сотрудников в офисе и на удалёнке
- Как автоматизация упрощает постановку и распределение задач для разъездных команд
- Как ускорить согласования и принятие решений
- Как снизить нагрузку на сотрудников и сохранить контроль над процессами
Вебинар будет полезен руководителям компаний и подразделений, HR-директорам и руководителям по развитию персонала, руководителям IT-отделов и цифровой трансформации, тимлидам и руководителям проектных команд.