8 апреля 2026 г. в Москве на территории бизнес-парка «Фактория» пройдет лекция «AI-культура: от экспериментов к устойчивой практике».

Почему AI-инициативы застревают на этапе эксперимента и не становятся частью реальной работы сотрудников?

Компании внедряют инструменты, но недооценивают масштаб изменений в процессах и работе команд: сотрудники получают AI без понятного сценария, а сами решения часто встраиваются в неподготовленные или неподходящие процессы. 

8 апреля соберемся офлайн, сформулируем пошаговый алгоритм внедрения AI в работу и разберем успешные кейсы ведущих российских компаний. 

Вместе с Романом Мандриком (Сo-Founder, «Мандрик, Казаков и роботы») разберём, как встроить AI в ежедневную работу команд так, чтобы он стал рабочим инструментом, а не просто продвинутым поисковиком: 

• 5 шагов к внедрению устойчивой AI-культуры: выравнивание уровня знаний, вовлечение, формирование навыков, создание команды амбассадоров и витрины кейсов. 
• Как преодолеть человеческий фактор – страхи, недоверие, разный уровень знаний и отсутствие понятного сценария. 
• Разбор кейсов ведущих российских компаний, где AI действительно встроился в работу. 

Дмитрий Голубовский (CEO & Founder, «TAGES») расскажет о том, почему финансовый результат от внедрения AI напрямую зависит от цифровой зрелости компании: 

• Данные, процессы и архитектура, как индикаторы зрелости – как определить, на каком этапе вы находитесь и что нужно для перехода на следующую стадию.
• Почему ИИ не конвертируется в прибыль и рост даже если «все внедрили» (и как это исправить). 

Кому будет полезно: 

• HRD и HR BP; 
• специалистам по обучению и развитию (L&D, T&D); 
• руководителям и представителям бизнеса, отвечающим за внедрение AI. 

Локация: Городское пространство «Фактория», лофт «Мираж». Участие бесплатное.