Круглый стол "«Индекс счастья». Управление выгоранием ИТ-команд" состоится 14 апреля 2026 года в онлайн-формате.
В ИТ‑сфере проблема профессионального выгорания приобрела масштаб системного вызова. Высокие когнитивные нагрузки, жесткие дедлайны, необходимость постоянно осваивать новые технологии, размытые границы между работой и личной жизнью – все это создает идеальную почву для истощения команд. Выгорание не только подрывает здоровье сотрудников, но и влечет ощутимые бизнес‑потери, рост числа ошибок, текучесть кадров и т.д. При этом у многих компаний профилактика и реабилитация выгорания остаются на периферии HR‑стратегий. На круглом столе «Индекс счастья». Управление выгоранием ИТ-команд» эксперты обсудят возможные решения: от ранней диагностики и гибких рабочих процессов до индивидуальных планов восстановления и формирования культуры благополучия сотрудников в компаниях.
Основные вопросы:
- Понятия выгорания и тревожности в современных реалиях. Статистика по ИТ-компаниям
- Ранняя диагностика выгорания: метрики и инструменты
- Влияние выгорания и уровня тревожности на обращаемость за медицинской помощью: убыточность договоров ДМС
- Рабочие инструменты профилактики выгорания и снижения уровня тревожности
- Роль руководителя в профилактике выгорания
- Индивидуальные планы восстановления команд и формирование культуры заботы о ментальном здоровье коллектива
- Разбор кейсов компаний
Кто приглашен к участию
- Директора по персоналу
- HR-специалисты
- Руководители компаний
«Индекс счастья». Управление выгоранием ИТ-команд
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Круглый стол "«Индекс счастья». Управление выгоранием ИТ-команд" состоится 14 апреля 2026 года в онлайн-формате.
В ИТ‑сфере проблема профессионального выгорания приобрела масштаб системного вызова. Высокие когнитивные нагрузки, жесткие дедлайны, необходимость постоянно осваивать новые технологии, размытые границы между работой и личной жизнью – все это создает идеальную почву для истощения команд. Выгорание не только подрывает здоровье сотрудников, но и влечет ощутимые бизнес‑потери, рост числа ошибок, текучесть кадров и т.д. При этом у многих компаний профилактика и реабилитация выгорания остаются на периферии HR‑стратегий. На круглом столе «Индекс счастья». Управление выгоранием ИТ-команд» эксперты обсудят возможные решения: от ранней диагностики и гибких рабочих процессов до индивидуальных планов восстановления и формирования культуры благополучия сотрудников в компаниях.
Основные вопросы:
- Понятия выгорания и тревожности в современных реалиях. Статистика по ИТ-компаниям
- Ранняя диагностика выгорания: метрики и инструменты
- Влияние выгорания и уровня тревожности на обращаемость за медицинской помощью: убыточность договоров ДМС
- Рабочие инструменты профилактики выгорания и снижения уровня тревожности
- Роль руководителя в профилактике выгорания
- Индивидуальные планы восстановления команд и формирование культуры заботы о ментальном здоровье коллектива
- Разбор кейсов компаний
Кто приглашен к участию
- Директора по персоналу
- HR-специалисты
- Руководители компаний
Руководитель HR-клуба РУССОФТ, генеральный директор СОПОС
Директор департамента обучения и развития «Софтлайн Решения»