Дело в людях: пространство устойчивых решений 2026

Большой зал

10:00-11:30 Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов

• Этика устойчивых брендов: существует ли она?
• Какие смыслы важны парнерам и клиентам?
• Инстументы создания ответственного бренда
• Можно ли замерить бизнес-эффекты от устойчивого позиционирования

12:00-13:30 Пленарная сессия. Корпоративная культура как основа устойчивости бизнеса: от декларируемых ценностей к управленческим практикам

• Исследование «Самооценка корпоративной культуры компаний: степень зрелости»
• Ценности на стене VS разговоры за кофе: где на самом деле живет корпоративная культура?
• Этапы равития корпоративных отношений: правила, действия, ценности
• Опыт формирования культуры причастности на примере «взрослых» компаний

14:00-15:30 Человек в городе: как создавать среду, в которой хочется жить, оставаться и развиваться. Партнер сессии: Норникель

• Как помочь новым жителям сформировать эмоциональную связь с городом и территорией
• Как удерживать коренных жителей в городе: инструменты, смыслы и возможности для длинной дистанции
• Физическое и эмоциональное благополучие людей в сложных природно-климатических условиях
• Кастомизированный подход для поддержки разных профилей жителей

16:00-17:30 Торжественная Церемония награждения XIX конкурса корпоративных практик “Дело в людях”

Малый зал 1

10:00-11:30 Поддержка семей сегодня - устойчивые регионы завтра

• Текущие меры стимулирования роста рождаемости, их эффективность и риски
• Как не допустить роста сиротства при реализации демографических программ
• Опыт НКО и неочевидные меры поддержки семей
• Большие системные программ бизнеса или адресная поддержка семей - что эффективнее?

14:00-15:30 Природный капитал: сохранить нельзя восстановить

• Роль бизнеса в сохранинии природных территорий и биоразнообразия
• Инвестиции в долгую - как компании выбрать фокус своей стратегии?
• 2030 год не за горами, сверка достижений и актуализация целей

16:00-17:30 Не навредИИть: как в погоне за продуктивностью не потерять ценные кадры

• Автоматизация и цифровая трансформация: снижают ли технологии нагрузку или создают новую гонку за продуктивностью
• Как использовать ИИ для усиления продуктивности, развития навыков и повышения мотивации сотрудников
• Программы благополучия и искуственный интеллект: внедрить нельзя оставить

Малый зал 2

10:00-11:30 Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы при ограниченных ресурсах

• Примеры развития ответственной культуры - решения сверху и инициативы снизу
• HR, PR или эколог - какой характер у инициатив, выросших из этих функционалов
• Где взять бюджет или как внедрять устойчивость без департамета
• Партнерство с НКО как с источником экспертизы, ценностей и смыслов

14:00-15:30 От требований к партнерству: как крупному бизнесу выстраивать работу с подрядчиками

• Новые требования к поставщикам: какие элементы повестки устойчивого развития становятся обязательными для МСП
• Как адаптироваться к требованиям крупных заказчиков в сфере УР в текущих условиях
• Мероприятия по поддержке МСП: обучение, поддержка и механизмы стимулирования

16:00-17:30 Слово предпринимателю: новые идеи для устойчивого будущего

Формат для презентации новых идей. У выступающих будет ровно 2 минуты, в рамках которых они расскажут о своих поектах, а представители бизнеса дадут честную обратную связь со стороны заказчика. Формат подойдет для поставщиков технологий, НКО, а также компаний, которые ищут партнеров.