Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR
28 января 2027 г. в 10.00 (мск) пройдет Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR — онлайн-конференция, посвященная лучшим стратегиям и практикам использования самых современных ИТ-решений и сервисов для подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также для анализа эффективности HR и принятия управленческих решений.
Конференция собирает директоров по персоналу, которые обсуждают, какие ИТ-инструменты реально ускоряют подбор, оценку и обучение сотрудников. Доклады строятся на опыте компаний, которые уже внедрили эти решения у себя.
Ключевые темы
- Цифровизация в HR – вызовы и перспективы для бизнеса
- HR-стратегия в 2026 г. Планы развития, обучения и контроля персонала на примере компании
- Применение HR-аналитики, Big Data, и искусственного интеллекта для принятия управленческих решений
- Платформы для организации коммуникации и коллаборации команд внутри компании
- Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2026-2027
- Импортозамещение. Как меняется рынок HR-технологий в России?
- Построение HR Tech в условиях ограниченных ресурсов
- Построение системы поиска и адаптации ИТ персонала в компании
Формат онлайн, участие для делегатов бесплатное.
Онлайн,- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
28 января 2027 г. в 10.00 (мск) пройдет Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR — онлайн-конференция, посвященная лучшим стратегиям и практикам использования самых современных ИТ-решений и сервисов для подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также для анализа эффективности HR и принятия управленческих решений.
Конференция собирает директоров по персоналу, которые обсуждают, какие ИТ-инструменты реально ускоряют подбор, оценку и обучение сотрудников. Доклады строятся на опыте компаний, которые уже внедрили эти решения у себя.
Ключевые темы
- Цифровизация в HR – вызовы и перспективы для бизнеса
- HR-стратегия в 2026 г. Планы развития, обучения и контроля персонала на примере компании
- Применение HR-аналитики, Big Data, и искусственного интеллекта для принятия управленческих решений
- Платформы для организации коммуникации и коллаборации команд внутри компании
- Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2026-2027
- Импортозамещение. Как меняется рынок HR-технологий в России?
- Построение HR Tech в условиях ограниченных ресурсов
- Построение системы поиска и адаптации ИТ персонала в компании
Формат онлайн, участие для делегатов бесплатное.