Корпоративное образование набирает темпы и становится залогом быстрой адаптации и успешной конкуренции. В каком направлении меняется спрос компаний на знания в последние годы?

Life-long learning - феномен добравшийся и до корпоративного сегмента. Грамотная стратегия корпоративного образования, постоянной оценки и повышения квалификации, а также управления знаниями корпорации - залог её устойчивого развития и конкурентоспособности на рынке. Несмотря на большое количество новых инструментов, методик и технологий обучения персонала, существующих на рынке, перед HR-директором по-прежнему стоит непростая задача по созданию уникальной корпоративной системы образования.

• Как построить экосистему самообучающийся корпорации и какие практические шаги помогут реализовать эту задачу?
• Какие форматы и инструменты образования наиболее актуальны при серьёзной трансформации бизнеса?
• Какие подходы наиболее востребованы сегодня ведущими корпоративными университетами мира?
• Каковы возможности и вызовы цифровизации корпоративного образования?

На конференции РБК руководители крупнейших корпоративных университетов и HR-директора российских и международных компаний поделятся собственным опытом как готовить и инвестировать в кадры сегодня.