О проекте
В последние несколько лет функция HR стремительно меняется. Связывают эти изменения, в первую очередь, с развитием технологий. В частности, с появлением новых инструментов по автоматизации HR-процессов, открывающих новые ресурсы для нас, и новые возможности для наших компаний.
Мировой рынок HR-tech в 2018-м году не остановить, появляются новые сервисы, вслед за спросом и предложением растет уровень инвестиций - без преувеличения каждую неделю происходит несколько новых сделок или раундов инвестиций в нашем секторе. Все это свидетельствует об интенсивном развитии отрасли. Ситуация в России отличается от мировой, отрасль развивается медленнее, как следствие, количество ресурсов в арсенале HR-специалиста существенно ниже. Мы хотим изменить эту ситуацию.
Фонд «Сколково» и HR Bazaar (новый Digital-проект компании Амплуа) представляют Лабораторию Цифровых Технологий HR.
Задачи Лаборатории
- Ускорение развития рынка HR-tech в России
- Представление и упрощение доступа к передовым технологическим HR-решениям
- Формирование условий для появления передовых инструментов цифровизации HR-процессов за счет:
Развития экосистемы HR-технологий в России
Организаторы Лаборатории производят сбор информации о появляющихся компаниях и решениях в сфере HR IT, верификацию этих данных и создание единой ежемесячно пополняемой базы технологий для решения HR-задач, которыми могут пользоваться специалисты по управлению персоналом в России. Также, площадка предоставляет возможности для очного представления своих интересных решений - провайдерам HR-techрешений, в рамках различных мероприятий Лаборатории.
Разбора успешных HR-tech кейсов компаний-участников
Участники Лаборатории делятся своим опытом успешной реализации автоматизации бизнес процессов в области управления персоналом, внедрения современных цифровых HR-инструментов, позволяющих повышать эффективность отдельных процессов и функции HRв целом.
Сбора предложений от HR и формирование запроса на разработку HR-tech решений
В рамках специальных панельных дискуссий участники озвучивают потребности на автоматизацию тех или иных HR-процессов, решения по которым не найдены в рамках существующих на рынке предложений.
По итогам обсуждения формируется перечень потребностей в HR-tech решениях, которые далее прорабатываются с разработчиками HR IT решений, и представляются на следующих мероприятиях Лаборатории.
Целевая аудитория Лаборатории
- Руководители и специалисты HR-функций компаний в поиске HR-tech решений
- Руководители и специалисты IT-функций компаний, находящиеся в поиске HR-tech решений по информационным технологиям компаний
- Представители компаний, разрабатывающих HR-tech продукты и сервисы, заинтересованные в развитии своих продуктов в соответствии с актуальными запросами рынка HR
Мероприятия Лаборатории
Впервые эксперты в области управления персоналом из ведущих российских и западных компанию соберутся в рамках специального трека конференции HR&TrainingsEXPO2018. Далее, в течение года запланировано 4 основных митапа, также планируются поддерживающие мероприятия.
Москва, Большой бульвар, 42, корп. 1, территория Инновационного центра «Сколково»Лаборатория Цифровых Технологий HR
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
О проекте
В последние несколько лет функция HR стремительно меняется. Связывают эти изменения, в первую очередь, с развитием технологий. В частности, с появлением новых инструментов по автоматизации HR-процессов, открывающих новые ресурсы для нас, и новые возможности для наших компаний.
Мировой рынок HR-tech в 2018-м году не остановить, появляются новые сервисы, вслед за спросом и предложением растет уровень инвестиций - без преувеличения каждую неделю происходит несколько новых сделок или раундов инвестиций в нашем секторе. Все это свидетельствует об интенсивном развитии отрасли. Ситуация в России отличается от мировой, отрасль развивается медленнее, как следствие, количество ресурсов в арсенале HR-специалиста существенно ниже. Мы хотим изменить эту ситуацию.
Фонд «Сколково» и HR Bazaar (новый Digital-проект компании Амплуа) представляют Лабораторию Цифровых Технологий HR.
Задачи Лаборатории
- Ускорение развития рынка HR-tech в России
- Представление и упрощение доступа к передовым технологическим HR-решениям
- Формирование условий для появления передовых инструментов цифровизации HR-процессов за счет:
Развития экосистемы HR-технологий в России
Организаторы Лаборатории производят сбор информации о появляющихся компаниях и решениях в сфере HR IT, верификацию этих данных и создание единой ежемесячно пополняемой базы технологий для решения HR-задач, которыми могут пользоваться специалисты по управлению персоналом в России. Также, площадка предоставляет возможности для очного представления своих интересных решений - провайдерам HR-techрешений, в рамках различных мероприятий Лаборатории.
Разбора успешных HR-tech кейсов компаний-участников
Участники Лаборатории делятся своим опытом успешной реализации автоматизации бизнес процессов в области управления персоналом, внедрения современных цифровых HR-инструментов, позволяющих повышать эффективность отдельных процессов и функции HRв целом.
Сбора предложений от HR и формирование запроса на разработку HR-tech решений
В рамках специальных панельных дискуссий участники озвучивают потребности на автоматизацию тех или иных HR-процессов, решения по которым не найдены в рамках существующих на рынке предложений.
По итогам обсуждения формируется перечень потребностей в HR-tech решениях, которые далее прорабатываются с разработчиками HR IT решений, и представляются на следующих мероприятиях Лаборатории.
Целевая аудитория Лаборатории
- Руководители и специалисты HR-функций компаний в поиске HR-tech решений
- Руководители и специалисты IT-функций компаний, находящиеся в поиске HR-tech решений по информационным технологиям компаний
- Представители компаний, разрабатывающих HR-tech продукты и сервисы, заинтересованные в развитии своих продуктов в соответствии с актуальными запросами рынка HR
Мероприятия Лаборатории
Впервые эксперты в области управления персоналом из ведущих российских и западных компанию соберутся в рамках специального трека конференции HR&TrainingsEXPO2018. Далее, в течение года запланировано 4 основных митапа, также планируются поддерживающие мероприятия.
