ЛАНИТ принял участие в заседании Комитета по ИТ Ассоциации менеджеров по теме кадрового ЭДО

В рамках заседания представители ведущих российских организаций обсудили возможности и ограничения действующего законодательства в области кадрового электронного документооборота (КЭДО); результаты эксперимента Минтруда; планируемые изменения в ТК РФ; «за» и «против» перехода на КЭДО; популярные кадровые процессы, которые нужно переводить в «цифру»; архитектурные требования к автоматизации КЭДО и долговременному хранению; практический опыт перехода на КЭДО.

Также в заседании с докладами об опыте внедрения кадрового ЭДО приняли участие представители Deloitte, Почта Банка, Rödl & Partner, ГК «Калашников», «Газпром-медиа» и Почты России.

Константин Герман, операционный директор департамента систем управления документами ЛАНИТ:«Наибольшую сложность при переходе на кадровый электронный документооборот вызывает планирование и организация первых шагов и выбор целевой архитектуры решения. Это связано с активно изменяющимся законодательством и большим количеством незрелых ИТ-решений на рынке. ЛАНИТ предлагает начинать проекты с проведения диагностической сессии, в рамках которой, организации получают заключение от эксперта по текущему состоянию процессов работы с кадровыми документами, находятся точки роста и разрабатывается «дорожная карта» по переходу на кадровый ЭДО».