01.01.2010

О причинах популярности ИТ-аутсорсинга

В дословном переводе это использование ресурсов извне. То есть, одна организация привлекает другую для того, чтобы последняя выполнила определенный спектр мероприятий, непрофильных для заказчика.

Особенно востребована Поддержка корпоративного ПО и СУБД вендоров, а также обслуживание сферы ИТ. Благодаря такому подходу к делу получится с минимальными для себя затратами усовершенствовать инфраструктуру, добиться бесперебойного функционирования техники, ПО, портала компании, а также предложить полную безопасность информации и процессов в бизнесе.

О достоинствах ИТ-аутсорсинга

Среди самых значимых, на которые ориентируются заказчики, обращаясь на сайт ibs-advanced.ru, нужно выделить такие как:

  • сокращение затрат фонда оплаты труда. Для многих фирм именно указанный момент имеет определяющее значение во время передачи обслуживания сферы ИТ на аутсорсинг. В таком случае сокращается количество отчислений во внебюджетные фонды и отпадает потребность в том, чтобы выплачивать премии и заработные платы;
  • нет социальных обязательств. Вместе с отсутствием штата айти-специалистов, отсутствуют обязательства по выплатам отпускных, больничных листов, переводу налогов, доведению зарплаты до МРОТ;
  • передача поддержки, обслуживания и развития указанной сферы либо ее определенной части сторонней компании, а также концентрация на главных направлениях работы. Этот момент имеет решающее значение для крупных и средних компаний, которые обладают разветвленной инфраструктурой. Кроме того, намного удобнее выбрать исключительно услуги, важные для определенной компании в текущий момент, чем платить штатному айтишнику, который не всегда будет выполнять весь спектр мероприятий;
  • повышение качество услуг, стабильность, оперативность работы техники и ПО. Практика показывает, что намного выгоднее и проще доверить область ИТ настоящим профессионалам своего дела, которые имеют свое имя на рынке, чем выбирать специалистов самому. Решающее значение имеет то, что узкоспециализированных аутсорсеров обучать нет необходимости - они сами повышают навыки и знания, обеспечивая с первых дней профессиональный подход к работе;
  • быстрое решение сложностей одновременно в нескольких местах. Аутсорсер заинтересован в том, чтобы сделать работу качественно и получить за это вознаграждение.