К вопросу об актуальности обучения по ОТ в Курсон
Внутреннее обучение по ОТ направлено на повышение знаний и навыков сотрудников в области безопасности и охраны труда. Это важно для успешной работы любой организации, поскольку всегда можно предупредить несчастные случаи на рабочем месте и создать безопасную среду для всех сотрудников.
Если говорить непосредственно о внутреннем обучении, оно рассматривается в двух аспектах:
- обучение новых сотрудников. Сюда входит ознакомление с правилами и политикой безопасности, инструктаж по эксплуатации специального оборудования, учебные материалы и практические упражнения;
- периодическое обновление знаний для текущих работников. Практикуется для поддержания актуальных навыков в области безопасности. Проводится путем тренировок, курсов или онлайн-обучения посредством Курсон. Такие мероприятия помогают улучшить осведомленность сотрудников о возможных рисках на рабочем месте, а также обучить людей методикам предотвращения несчастных случаев.
Внутреннее обучение должно быть систематическим и планомерным, включать как теоретический материал, так и практику. Кроме того, должна быть система проверок знаний сотрудников после окончания каждой стадии обучения.
О формах обучения ОТ
Сегодня на Courson можно найти следующие:
- онлайн лекции и презентации. Специалисты делятся накопленным опытом со слушателями, передавая не только теоретическую информацию, но и практические рекомендации по предупреждению производственных травматизмов и аварий;
- тренинги и практические занятия. Сотрудники могут применить полученные знания на своем предприятии, а также освоить различные методики работы с охранным оборудованием и экстренными ситуациями. Тренинги могут проводиться как на специально оборудованных площадках, так и в условиях реального рабочего процесса;
- компьютерные программы и интерактивные обучающие материалы. Люди могут самостоятельно изучать материалы в удобное для них время, после чего проверять свои знания с помощью различных тестов и заданий;
- бесплатные вебинары - как правило, проводятся в режиме реального времени. Докладчики проводят обучение или демонстрацию для аудитории, которая присоединяется к вебинару через интернет.
Форма обучения может быть разной. Главное другое - все работники обязаны периодически проходить программу обучения по ОТ. Организации, в свою очередь, не должны этому препятствовать.