Студенты участвуют в создании оборудования на предприятиях «Швабе»
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех, член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин в рамках Всероссийской конференции молодых ученых и специалистов «Будущее машиностроения России» в МГТУ им. Н. Э. Баумана рассказал о реализации образовательно-профессионального трека «Ростех.Биотехмед». Программа направлена на подготовку специалистов по направлению медицинского приборостроения.
Вадим Калюгин принял участие в панельной дискуссии «Российская инженерная школа как ключевой фактор достижения технологического лидерства». В своем выступлении он отметил, что образовательные программы должны проходить обновление в соответствии с требованиями отечественного машиностроения. В качестве примера глава холдинга привел образовательно-профессиональный трек «Ростех.Биотехмед», который успешно реализуется с 2023 года.
Эту программу совместно разработали МГТУ им. Н.Э. Баумана, Ростех и «Швабе». Ее особенность состоит в том, что студенты официально трудоустраиваются на промышленные предприятия уже с первого курса. В организациях холдинга под руководством опытных наставников они изучают и осваивают остродефицитные профессии. После прохождения данной программы учащийся может стать инженером-конструктором, инженером-технологом или разработчиком медоборудования.
«Студенты активно участвуют в реальных производственных процессах – от разработки до серийного выпуска современных медико-технических систем и оптико-электронных комплексов. На эту практическую базу накладывается фундаментальное образование ведущего вуза. Также всем учащимся предоставляют мотивационные выплаты за учебные достижения, в том числе повышенную стипендию при оценках выше четырех баллов и стипендию от вуза. Студенты получают оплаченное общежитие, транспортную карту, разовые выплаты за знание английского языка и другую поддержку», – отметил Вадим Калюгин.
Гендиректор отметил важность ранней профориентации. Он также добавил, что в холдинге востребованы инициативы Союза машиностроителей России по привлечению молодых кадров. Это такие события, как «Неделя без турникетов», Всероссийская олимпиада «Звезда», которые приводят талантливых школьников и учащихся ссузов к работе в машиностроительной отрасли.
В «Швабе» также самостоятельно поддерживают одаренную молодежь. В частности, при помощи корпоративного конкурса «Сила света». Он направлен на создание платформы для развития научной мысли и общения талантливых молодых людей, увлеченных естественными и техническими науками. Кроме того, конкурс призван содействовать раскрытию творческого потенциала подростков и развитию у них интереса к науке и оптической отрасли.
Расширить профессиональные возможности студентов, начинающих специалистов и уже действующих сотрудников предприятий холдинга позволяют такие мероприятия, как форум «Инженеры будущего». Участие в нем помогает смотреть на стандартные задачи под новым углом и находить оптимальные решения.
В профориентационных и образовательных проектах активно участвуют НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Вологодский оптико-механический завод, Новосибирский приборостроительный завод, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Государственный научный центр РФ НПО «Орион», НПО ГОИ им. С.И. Вавилова и другие организации холдинга «Швабе».
После завершения конференции, в рамках которой проходила панельная дискуссия, организаторы мероприятия объявили победителей IX ежегодной премии имени В.А. Ревунова. В 2024 году было представлено 118 заявок на участие в конкурсе, премиальный фонд составил 10 млн рублей.
