Определены финалисты XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях»

Конкурс «Дело в людях» направлен на выявление и поддержку компаний, реализующих социальные инвестиции и внедряющих практики в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

В 2026 году на участие в конкурсе поступило 129 заявок от российских компаний из разных отраслей. По итогам экспертной оценки и онлайн-голосования в шорт-лист вошли 49 проектов. 

Финалисты продолжат борьбу за победу на следующем этапе — защите проектов перед жюри.

Участники смогут представить свои инициативы экспертному сообществу, получить независимую оценку и рекомендации по дальнейшему развитию проектов. По итогам презентаций будут определены лауреаты в 9 номинациях: «Управление человеческими ресурсами», «Развитие местных сообществ», «Экологическая эффективность», «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами», «Здоровый образ жизни», «Создание общества равных возможностей» и других. Также экспертный совет определит обладателя высшей награды конкурса — Гран-при. 

В этом году компании представили на конкурс значительное количество проектов, охватывающих ключевые направления корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Среди них — развитие человеческого капитала, поддержка сотрудников, здравоохранение, образование, инклюзия и создание общества равных возможностей, устойчивое развитие территорий и повышение качества жизни в регионах присутствия. Существенное внимание уделено коммуникационным практикам в сфере устойчивого развития, а также промышленному и экологическому туризму.

Наиболее высокая конкуренция сложилась в номинации «Управление человеческими ресурсами» — на нее пришлось 18% всех заявок. Этот трек традиционно включает проекты, направленные на привлечение, удержание, развитие и благополучие сотрудников. Второе место по числу заявок заняла номинация «Поколение будущего» (16%), в которой оцениваются корпоративные образовательные программы, направленные на развитие молодежи, третье — «Здоровый образ жизни» (13%) и «Создание общества равных возможностей» (12%). Среди других номинаций конкурса, востребованных среди участников в этом году, — «Развитие местных сообществ», «Экологическая эффективность» и «Коммуникации в устойчивом развитии».

Проект «Дело в людях» включает ежегодный конкурс и одноименный форум, посвященный вопросам устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Форум служит площадкой для обмена лучшими практиками и распространения эффективных управленческих решений. За 19 лет в проекте приняли участие более 800 компаний из различных регионов и отраслей экономики.

Церемония награждения победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях» состоится 1 октября 2026 года в рамках одноименного форума.

Финалисты XIX конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»: 
Номинация «Управление человеческими ресурсами»: ГК «Абрау-Дюрсо», проект «Экосистема управления талантами»; S7, проект «S7 Care: программа поддержки родительства»; ГК ФСК, проект «Эволюция развития ФСК через нейросеть»; СДЭК, проект «Кандидат как клиент: создание карты впечатлений»; Вкусно – и точка, проект «Эволюция культуры качества в компании «Вкусно – и точка» 

Номинация «Развитие местных сообществ»: Норникель, проект «Программа развития социального капитала «Люди территории»; билайн, проект «Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда «ЛизаАлерт» и Билайн. Проект «Потеряться – не значит пропасть»; Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций «Северстали»; Газпром нефть, проект «Программа социальных инвестиций «Родные города»; СИБУР, проект «Программа социально-инфраструктурного развития Тобольска»; Дербент Вино, проект «Завод культуры, фестиваль Нарма» 

Номинация «Экологическая эффективность»: Лемана ПРО, проект «Ответственная упаковка в Лемана ПРО»; «Сибстекло», проект «Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки»; Северсталь, проект «Разработка и внедрение модуля «Управление климатическими рисками» системы «1С:Экология. Охрана окружающей среды»; Сохрани лес, проект «Сервис заботы о природе «Сохрани Лес»; Siberian Wellness, проект «100 га от нас – планете»; Группа компаний «Свеза», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства»

Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»: Авито, проект «#яПомогаю — специализированный раздел на платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы»; Вкусно – и точка, проект «Ответственная цепочка поставок от поля до прилавка»; Лемана ПРО, проект «Безопасный ремонт»; RWB, проект «Цифровая платформа «RWB Участие»; СБЕР, проект «PR-проект «Бизнес Миссия» 

Номинация «Здоровый образ жизни»: S7, проект «S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа жизни»; Банк ПСБ, проект «ПСБ Спорт»; Северсталь, проект «Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия «Для своих. С заботой о каждом»)»; T2, проект «Марафон «Искусство заботы о себе»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «Корпоративный спортивный проект «Километры добра»

Номинация «Создание общества равных возможностей»: Торговая сеть «Пятёрочка», проект «Виртуальный Магазин»; ROSTIC'S, проект «Устраивайся»; билайн, проект «Забота о старших»; Контур, проект «Цифровой контур поколений»; Банк ПСБ, проект «Новое звание – предприниматель»

Номинация «Коммуникации в устойчивом развитии»: Лемана ПРО, проект «Выбрасывать нельзя сдавать»; ЭН+, проект «Глобальное утепление»  Газпром нефть, проект «Сказки Севера»; ООО «РОКВУЛ», проект «Город будущего без строительных отходов»; ДОМ.РФ, проект «Всероссийский архитектурно-урбанистический портал «Среда для жизни»: средадляжизни.рф»

Номинация «Устойчивый туризм»: ПОЛЮС, проект «Благоустройство национального парка «Красноярские Столбы»; Siberian Wellness, проект «Национальные парки без мусора»: модель ответственного туризма для ООПТ»; СБЕР, проект «По Дону гуляют»; ТЕХНОНИКОЛЬ, проект «ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей»; ДОМ.РФ, проект «Мастер-план г. Горно-Алтайска»; ДОМ.РФ, проект «Дизайн-проект благоустройства территории «Мэздах»

Номинация «Поколение будущего»: METROPOLIS, проект «Студенческая лига «Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ»; ДОМ.РФ, проект «Лидерская образовательная программа Архитекторы.рф (VII поток)»; Контур, проект «Контур Образование: начните путь в ИТ»; Группа SRG, проект «Золотые умы Алтая»: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи»; ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель», проект «Интерактивный портал «Город профессий «Норникеля»

Информационные партнеры конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»: Business FM, РИА Новости, Русская медиагруппа, Шкулёв Холдинг, ГПМ Радио, Ведомости, АСИ, АЭИ Прайм, ФедералПресс, Rambler&Co, LIFE, Комсомольская правда, WBCMedia, Вечерняя Москва, MICE&more, Медиапроект «Сноб», NOVIKOV TV, ESG Media, Ресурсный центр новых медиа, Spark, Бизнес и Общество, Bankiros, Retail.ru, Национальный банковский журнал, PRO Качество, ИД «Управление персоналом», ICT2GO, ICT Online, Техносуверен, EcoStandard.journal, журнал «Экоград», «Экологичные мероприятия», Все дело в ESG, ESG World, HRафиша, Отдел кадров, HR-мудрость, ESG club, Brands Lovers, You Social, Зеленый драйвер, (не) типичный HR, ИнтерКомм, АРВЭ, АКПП, Buying Business Travel Russia, Nornickel ESG Insights, ARDA, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club.

Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.