25 февраля 2021 CNews проводит онлайн-конференцию "HR-Tech 2021"

Технологии на рынке HR продолжают активно развиваться. Облачные платформы по управлению человеческим капиталом (HCM — Human Capital Management) завоевывают все большую популярность. И это уже не просто учетные системы. На рынок выходят также платформы опыта сотрудников (Employee Experience), которые начинают играть значительную роль в области управления человеческим капиталом. Еще одни класс решений — платформы опыта сотрудников и опыта талантов (Talent Experience) — ориентирован, в основном на сотрудников.

Меняется и сфера подбора персонала. Появляются системы поиска, оценки и отбора сотрудников, проведения собеседований и управления опытом на основе искусственного интеллекта. Обучение все чаще происходит непосредственно во время работы. Для этого создаются платформы для обмена опытом, на которых имеется все необходимое для создания видеоматериалов, выдаются рекомендации по контенту на основе искусственного интеллекта, есть механизмы предварительной и самостоятельной оценки навыков.

Рынок HR-технологий в России
• Как развивается российский рынок HRM
• Какую роль на нем играют HRTech-стартапы
• Как автоматизировать работу HR
• Кто должен отвечать за цифровизацию HR

Технологии и инструменты
• Технологии оценки кандидатов по голосу, мимике и жестикуляции
• Как управлять обучением с помощью искусственного интеллекта
• Управление талантами и опытом сотрудников: какое решение выбрать
• Платформы для формирования и развития корпоративной культуры: новые подход
• Мобильные технологии на службе HR

Рекрутмент
• Как быстро и эффективно искать кандидатов на вакансии 
• Что можно поручить роботу-рекрутеру
• Как искусственный интеллект оценивает кандидатов

HR-аналитика
• Кто должен управлять создание HR-приложений
• Работа с большими данными в HR
• Управление талантами на основе больших данных: кейсы

Внутренние коммуникации
• Как организовать внутренние коммуникации в компании
• Боты на службе HR-департамента
• Новые методы адаптации и обучения персонала