25-26 марта 2021 г. в Москве пройдет Graduate 2021 – ежегодный форум для руководителей и специалистов, ответственных за работу с молодежью в компаниях. Вас ждут инсайты, мотивационные кейсы, экспертное мнение и актуальная практика по работе с выпускниками и молодыми специалистами.
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаниях. Поэтому она не была приостановлена в пандемию и «заморожена до лучших времен».
Безусловно, Сovid-19 заставил внести существенные корректировки в дорожную карту проектов, и эти изменения, кстати, позволили их усовершенствовать. Graduate - и адаптационные программы стали более вовлекающими, контентно содержательными и технологичными. Всё это в сумме добавило им ещё большую ценность в глазах молодых кандидатов.
Тем не менее, у менеджеров, отвечающих за работу с выпускниками и молодыми специалистами, остается немало профессиональных «болей», которые еще предстоит решить. Как трансформировалось понятие таланта? Какие альтернативные интернет-ресурсы позволят привлечь молодежь с высоким потенциалом? Как в онлайне удерживать внимание «зетов», как вовлекать в процессы? Как дистанционно подготовить команду наставников и мотивировать их?
Эти и многие другие вопросы обсудим на IX Всероссийском Форуме-конкурсе «Graduate – 2021».
Отраслевое событие объединит на одной площадке представителей бизнеса, образования, общественных организаций, кадровых агентств и т.д. Нас ждет два дня продуктивной работы, много ценной экспертизы и инсайтов.
- Как трансформировалось понятие таланта и какие кандидаты нужны работодателю в постковидном мире?
- Как тактика точечного подхода улучшает поиск молодых талантов в онлайне?
- Какие виртуальные форматы лучше вовлекают поколение Z?
- Какие маркетинговые стратегии привлечения молодежи в онлайне работают эффективнее после пандемии?
- Как трансформировать HR-контент, чтобы найти релевантных кандидатов?
- Как привлечь креативную молодежь с помощью TikTok?
- Как организовать удалённый онбординг новичка без опыта работы?
- Как обеспечить кросс-функциональное сопровождение сотрудников поколения Z в удаленном режиме
- Как подготовить команду онлайн-наставников?
- Как программы лидерства помогают развивать в талантливом выпускнике внутреннего предпринимателя?
- Как с помощью корпоративного университета закрыть сложные вакансии и оздоровить рынок труда
Graduate 2021
Дата проведения: 25.03.2021 - 26.03.2021. Начало 25.03.2021 в 10:00
Место проведения: Москва
Стоимость: 35000 р.
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
25-26 марта 2021 г. в Москве пройдет Graduate 2021 – ежегодный форум для руководителей и специалистов, ответственных за работу с молодежью в компаниях. Вас ждут инсайты, мотивационные кейсы, экспертное мнение и актуальная практика по работе с выпускниками и молодыми специалистами.
Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами сегодня остается одним из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаниях. Поэтому она не была приостановлена в пандемию и «заморожена до лучших времен».
Безусловно, Сovid-19 заставил внести существенные корректировки в дорожную карту проектов, и эти изменения, кстати, позволили их усовершенствовать. Graduate - и адаптационные программы стали более вовлекающими, контентно содержательными и технологичными. Всё это в сумме добавило им ещё большую ценность в глазах молодых кандидатов.
Тем не менее, у менеджеров, отвечающих за работу с выпускниками и молодыми специалистами, остается немало профессиональных «болей», которые еще предстоит решить. Как трансформировалось понятие таланта? Какие альтернативные интернет-ресурсы позволят привлечь молодежь с высоким потенциалом? Как в онлайне удерживать внимание «зетов», как вовлекать в процессы? Как дистанционно подготовить команду наставников и мотивировать их?
Эти и многие другие вопросы обсудим на IX Всероссийском Форуме-конкурсе «Graduate – 2021».
Отраслевое событие объединит на одной площадке представителей бизнеса, образования, общественных организаций, кадровых агентств и т.д. Нас ждет два дня продуктивной работы, много ценной экспертизы и инсайтов.
- Как трансформировалось понятие таланта и какие кандидаты нужны работодателю в постковидном мире?
- Как тактика точечного подхода улучшает поиск молодых талантов в онлайне?
- Какие виртуальные форматы лучше вовлекают поколение Z?
- Какие маркетинговые стратегии привлечения молодежи в онлайне работают эффективнее после пандемии?
- Как трансформировать HR-контент, чтобы найти релевантных кандидатов?
- Как привлечь креативную молодежь с помощью TikTok?
- Как организовать удалённый онбординг новичка без опыта работы?
- Как обеспечить кросс-функциональное сопровождение сотрудников поколения Z в удаленном режиме
- Как подготовить команду онлайн-наставников?
- Как программы лидерства помогают развивать в талантливом выпускнике внутреннего предпринимателя?
- Как с помощью корпоративного университета закрыть сложные вакансии и оздоровить рынок труда