В Трудовой кодекс РФ за последний год было внесено значительное количество поправок, которые меняют работу кадровой службы и могут существенно повлиять на ведение бизнеса. Новшества затрагивают порядок составления трудовых договоров, размер заработной платы работников и их пособий, установление и оплату неполного рабочего времени, трудовую деятельность несовершеннолетних и многое другое. В 2018 году продолжится горячее обсуждение вопросов оформления больничных листов, найма зарубежных специалистов, легализации работы фрилансеров, внедрения электронного кадрового документооборота, а также изменений, касающихся проверок трудинспекций.

С целью обсудить нововведения в трудовом законодательстве, проанализировать тонкости трудовой политики, разобрать главные вопросы взаимодействия с судебными инстанциями и трудовыми инспекциями, поделиться опытом решения трудовых споров на площадке ежегодной конференции HR Legal 2018 встретятся представители органов власти, ведущие юристы, эксперты в области трудового права и HR-руководители российских и международных компаний.

Задача HR Legal 2018 – способствовать скоординированному развитию российской правовой системы в области трудовых отношений в контексте современной ситуации в экономике, а также совместно попытаться решить проблемы, регулярно возникающие перед работодателями.

Аудитория конференции

HR-директора российских и зарубежных компаний, руководители и менеджеры кадровой службы, юридических департаментов, департаментов по управлению персоналом, по правовым вопросам, по внутренним коммуникациям, руководители практики по трудовому праву, представители органов власти, кадровых и рекрутинговых агентств, юридических и консалтинговых фирм, ассоциаций, СМИ.