Добавить в календарь 15.06.2021 11:00 15.06.2021 13:00 Europe/Moscow HR 2021: возвращение к стабильности

15 июня 2021 г. состоится онлайн-конференция «HR 2021: возвращение к стабильности».

2020 год заставил HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на «удаленке», внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.

Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции?

В фокусе обсуждения

  • Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)
  • Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником
  • Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием
  • Гибридные форматы работы: больше свободы, ответственности и доверия
  • Ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
  • Как адаптировать HR-стратегию к новым вызовам времени?
Онлайн,

HR 2021: возвращение к стабильности

hr21.jpg

Дата проведения: 15.06.2021. Начало в 11:00

Место проведения: Онлайн,

Организатор: Ведомости
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Спикеры
  • Участники

15 июня 2021 г. состоится онлайн-конференция «HR 2021: возвращение к стабильности».

2020 год заставил HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на «удаленке», внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.

Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции?

В фокусе обсуждения

  • Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)
  • Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником
  • Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием
  • Гибридные форматы работы: больше свободы, ответственности и доверия
  • Ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
  • Как адаптировать HR-стратегию к новым вызовам времени?

11:00 - 13:00

Онлайн-эфир. HR 2021: возвращение к стабильности

В фокусе обсуждения

  • The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
  • Дефицит кадров: какие рынки под угрозой
  • Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником
  • Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием
  • Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)