Бизнес-завтрак "HR Legal: Трудовые отношения и законодательство" состоится 2 марта 2022 года в Москве.

В 2022 году вступают в силу новые значимые изменения в Трудовой кодекс РФ, в числе которых переход на электронные больничные листы, обновление раздела Х, посвященного охране труда, обязательная регистрация на портале «Работа в России» и передача данных на Единую цифровую платформу в сфере занятости и многое другое.

На ежегодном мероприятии делового издания «Ведомости» «HR Legal: Трудовые отношения и законодательство» рассмотрим, как ключевые законодательные изменения отразятся на бизнес-процессах компаний и взаимоотношениях работодателей с персоналом. Обсудим дальнейшие планы трудовой инспекции в отношении проверок работодателей и как в связи с этим компаниям не допустить ошибок и нарушений; как в целом разобраться в быстро меняющихся правилах в сфере регулирования трудовых отношений.

Цель проекта – совместный поиск путей решения правовых проблем и вопросов, возникающих у компаний в сфере трудовых отношений.

Аудитория

Представители федеральных органов власти – регуляторов трудовых отношений, юристы и эксперты в сфере трудового права, HR-руководители компаний.