Добавить в календарь 21.04.2022 14:00 21.04.2022 15:30 Europe/Moscow Продуктовый подход к организации HR-функции

Онлайн-дискуссия "Продуктовый подход к организации HR-функции" состоится 21 апреля 2022 года в 14:00 (мск).

Продуктовый подход – метод, пришедший из ИТ индустрии, представляет собой способ работы над продуктом/услугой/сервисом, позволяющий добиться максимально полезного и необходимого результата. 

Cегодня использование продуктового подхода в различных организационных процессах становится трендом. 

Тема продуктового подхода набирает обороты и в HR сфере в том числе. Что такое продуктовый подход в HR и зачем он нужен? Как продуктовый подход работает на практике? Где его применять, в чем плюсы и минусы данного подхода?

Вместе с экспертами отрасли обсудим тренд нового времени – продуктовый подход в HR отрасли и как он применим к организации HR-функции в компаниях.

В фокусе:

  • В чем разница традиционного и продуктового подхода к организации HR-функции?
  • Выстраивание взаимодействия между службами ИТ, HR как бизнес-заказчика и вендором продукта
  • Какое влияние оказывает внедрение HR-продукта на опыт сотрудника (Employee Experience)?
  • Наиболее востребованные компетенции в HR сегодня
  • Какие ИТ-решения для управления их жизненным циклом в приоритете у компаний?
Онлайн,

Продуктовый подход к организации HR-функции

Дата проведения: 21.04.2022. Начало в 14:00

Место проведения: Онлайн,

Организатор: РБК
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

Онлайн-дискуссия "Продуктовый подход к организации HR-функции" состоится 21 апреля 2022 года в 14:00 (мск).

Продуктовый подход – метод, пришедший из ИТ индустрии, представляет собой способ работы над продуктом/услугой/сервисом, позволяющий добиться максимально полезного и необходимого результата. 

Cегодня использование продуктового подхода в различных организационных процессах становится трендом. 

Тема продуктового подхода набирает обороты и в HR сфере в том числе. Что такое продуктовый подход в HR и зачем он нужен? Как продуктовый подход работает на практике? Где его применять, в чем плюсы и минусы данного подхода?

Вместе с экспертами отрасли обсудим тренд нового времени – продуктовый подход в HR отрасли и как он применим к организации HR-функции в компаниях.

В фокусе:

  • В чем разница традиционного и продуктового подхода к организации HR-функции?
  • Выстраивание взаимодействия между службами ИТ, HR как бизнес-заказчика и вендором продукта
  • Какое влияние оказывает внедрение HR-продукта на опыт сотрудника (Employee Experience)?
  • Наиболее востребованные компетенции в HR сегодня
  • Какие ИТ-решения для управления их жизненным циклом в приоритете у компаний?
men.jpg
Меньшов Кирилл

Старший вице-президент по информационным технологиям, ПАО «Ростелеком»

Смыслов Дмитрий

Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK