Конференция "Адаптация персонала" состоится 16-17 июня 2022 года в Москве.

Новая реальность: как добиваться результатов в условиях ресурсных ограничений?

Новая реальность заставила компании полностью пересмотреть стратегии развития. Часть бизнесов видит новые возможности, другая вынуждена фокусироваться на выживании. Но главной движущей силой, обеспечивающей конкурентоспособность компании, остаются люди.

Новый рынок труда сделал адаптацию персонала стратегически значимым процессом. Правильное включение новичков в эффективную работу ускоряет процессы, позволяет бизнесу быстрее реагировать на вызовы. Сокращая отток кандидатов, качественная адаптация сокращает затраты на рекрутинг.

Скорость и результативность адаптации обеспечиваются несколькими факторами – отлаженными процессами, автоматизацией, умением HR действовать в условиях бюджетных ограничений. Именно эти темы мы обсудим 16 и 17 июня на форуме «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2022».

Ключевые темы программы:

• Новые команды для новой реальности. Как помочь бизнесу справиться с вызовами 2022 года?
• Новая экономика адаптации. Как добиваться нужных результатов с минимальными бюджетами?  
• Сплочение и поддержка. Как сохранять эмоциональный настрой новых сотрудников в сложные времена?
• Роботы на входе. Как управлять скоростью и эффективностью адаптации при помощи автоматизации? 

В программе конференции: кейсы ведущих компаний, мастер-классы и мозговые штурмы, обзор актуальных IT-решений для адаптации. 

Выступления экспертов затронут такие темы:

• Как оперативно пересобрать команду в новой рыночной ситуации? 
• Как передать линейным руководителям ответственность за включение нового сотрудника в бизнес-процессы?  
• Как преодолеть адаптационные стереотипы, типичные для государственных структур? 
• Как строить процесс адаптации в небольшой компании в отсутствии бюджета?  
• Эмоциональный онбординг. Как помочь новому сотруднику преодолеть стресс периода вхождения?   
• Отдача с первого дня. Как нацелить программу адаптации на то, чтобы помочь новичкам быстро выйти на эффективную работу?  
• Какие программные решения для процессов адаптации можно использовать с минимальными вложениями? 

Программа подготовлена на основе экспертного опроса HR руководителей. Она составлена из компактных прикладных выступлений и интерактивных обсуждений.