HR Форум состоится 9 июня 2022 года в Москве.

HR форум – это:

• Эффективная площадка для обмена успешным практическим опытом, новыми идеями и стратегиями
• Уникальная возможность открыть лучшие кейсы и лучшие решения - в один день и в одном месте!
• Отличный шанс пообщаться с коллегами и установить новые деловые контакты

Задачи форума: участникам форума будет дана возможность обсудить самые актуальные вопросы, касающиеся  решения HR-задач, рассмотреть реальные кейсы и получить решения от лидеров рынка

Целевая аудитория мероприятия:

• HR директора
• Генеральные директора
• Директора по организационному развитию
• Руководители служб по внутренним коммуникациям
• Административные директора

Новая реальность и трансформация HR процессов в 2022 году

• Основные изменения в HR стратегии. Как последние события повлияли на работу HR подразделений
• Управление персоналом в эпоху нестабильности и цифровой трансформации
• Что предпринять для удержания ИТ персонала компании. Как поддержать команду в кризисное время
• Устойчивость компании и лидера. Методы сохранения работоспособности команды с учетом постоянных стресс-факторов. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей?
• Сокращение персонала – как грамотно и безопасно организовать процесс. Тонкости переговоров с персоналом
• Аутстаффинг персонала в 2022 году – проблемы и перспективы
• Внеплановый отпуск – как правильно оформить и кого лучше в него отправить
• Корпоративные программы новых условиях. Как адаптировать программу обучение под новые реальности
• Оценка потенциала персонала. Выявление HiPo. Как привлекать и как удержать
• Работа с брендом работодателя и внутренние коммуникации. Перезагрузка 2022
• Как повысить digital- компетенции сотрудников. Регулярное и непрерывное развитие цифровых компетенций – как организовать и с чего начать
• Потребности бизнеса и возможности HR. Как интегрировать новые инструменты в существующие системы. Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя, для сотрудников
• Управление сотрудниками, работающими удалённо или на проектах