Добавить в календарь 30.06.2022 10:00 30.06.2022 13:00 Europe/Moscow Летний HR-Форум

30 июня 2022 г. ИД "Коммерсантъ" проведет в Москве конференцию «HR-Форум».

Российский рынок труда находится в состоянии неопределенности — хотя официальная статистика не фиксирует резкого роста числа безработных, компании вынуждены пересматривать существующие подходы к HR-стратегиям, чтобы адаптировать бизнес под новые экономические реалии. В текущих условиях руководителям особенно важно понимать, как организовать эффективную работу своих подчиненных так, чтобы она максимально способствовала повышению устойчивости предприятия. Такой подход предполагает внимание к физическому и ментальному состоянию сотрудников, ведь именно от него зависит их способность качественно и креативно выполнять свои трудовые функции. Одновременно с этим также необходимо продумать новые стратегии найма, чтобы процесс замещения кадров не прерывался.

Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и физическое здоровье своих сотрудников в условиях турбулентности? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».

 

Москва, ул. Смоленская, 8, AZIMUT Отель Смоленская, зал «Арбат 2»

Летний HR-Форум

lethr.jpg

Дата проведения: 30.06.2022. Начало в 10:00

Место проведения: Москва, ул. Смоленская, 8, AZIMUT Отель Смоленская, зал «Арбат 2»

Организатор: Коммерсант
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Спикеры
  • Участники

30 июня 2022 г. ИД "Коммерсантъ" проведет в Москве конференцию «HR-Форум».

Российский рынок труда находится в состоянии неопределенности — хотя официальная статистика не фиксирует резкого роста числа безработных, компании вынуждены пересматривать существующие подходы к HR-стратегиям, чтобы адаптировать бизнес под новые экономические реалии. В текущих условиях руководителям особенно важно понимать, как организовать эффективную работу своих подчиненных так, чтобы она максимально способствовала повышению устойчивости предприятия. Такой подход предполагает внимание к физическому и ментальному состоянию сотрудников, ведь именно от него зависит их способность качественно и креативно выполнять свои трудовые функции. Одновременно с этим также необходимо продумать новые стратегии найма, чтобы процесс замещения кадров не прерывался.

Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и физическое здоровье своих сотрудников в условиях турбулентности? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».

 

09:30-10:00
Регистрация и приветственный кофе

10:00-11:00
Сессия 1. Угрозы и возможности для рынка труда в среднесрочной перспективе

11:00-11:30
Кофе-брейк, нетворкинг

11:30-13:00
Сессия 2. Well-being сотрудников как приоритет HR в период турбулентности