HR-Форум состоится 5 декабря 2024 года в Москве.
HR-Форум – это регулярное мероприятие делового издания «Ведомости», призванное объединить на одной площадке ключевых HR-игроков рынка с целью обсудить актуальные стратегии, организационные изменения, проанализировать точки роста трендов и слепые зоны внутри отрасли.
За последние несколько лет HR стал надежным якорем для бизнеса: первым реагировал на шокирующие изменения и начинал безвозвратную трансформацию, что способствовало укреплению функций и развитию новых практик, но также и обнажало упущенные возможности.
На коммуникационной площадке форума обсудим, как себя чувствует рынок труда в период кадрового голода, поколенческих и цифровых трансформаций, как расставлять акценты в эпоху человекоцентричной парадигмы и что ждет HRD в следующем году.
Аудитория
Топ-менеджмент крупнейших работодателей, директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, специалисты по подбору, развитию и обучению персонала, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
Москва,HR-Форум делового издания «Ведомости»
Дата проведения: 05.12.2024. Начало в 10:00
Место проведения: Москва,
Стоимость: 17600 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
HR-Форум состоится 5 декабря 2024 года в Москве.
HR-Форум – это регулярное мероприятие делового издания «Ведомости», призванное объединить на одной площадке ключевых HR-игроков рынка с целью обсудить актуальные стратегии, организационные изменения, проанализировать точки роста трендов и слепые зоны внутри отрасли.
За последние несколько лет HR стал надежным якорем для бизнеса: первым реагировал на шокирующие изменения и начинал безвозвратную трансформацию, что способствовало укреплению функций и развитию новых практик, но также и обнажало упущенные возможности.
На коммуникационной площадке форума обсудим, как себя чувствует рынок труда в период кадрового голода, поколенческих и цифровых трансформаций, как расставлять акценты в эпоху человекоцентричной парадигмы и что ждет HRD в следующем году.
Аудитория
Топ-менеджмент крупнейших работодателей, директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом, руководители консалтинговых компаний и кадровых агентств, специалисты по подбору, развитию и обучению персонала, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
