Добавить в календарь 21.06.2018 10:00 22.06.2018 18:00 Europe/Moscow iGeneration. Путь таланта

Всероссийский форум «iGENERATION: Путь таланта» объединит HR-лидеров с подтвержденным успешным опытом в области управления талантами.

Программа формируется на основании исследования, проводимого компанией «Люди и коммуникации», и экспертного мнения более, чем 60 профессионалов, из числа лучших работодателей страны. 


Ключевые вопросы:

  1. HiPo vs. HiPRO. Кого считать драйверами результативности бизнеса? 
  2. Профессии будущего: какие метрики позволяют идентифицировать компетенции, необходимые компании для развития?
  3. Talent on top. Как выбрать каналы коммуникации и выявить сотрудников с высоким трансформационным потенциалом?
  4. Какие методы оценки потенциала используют топовые работодатели?
  5. Как спроектировать карьерный путь таланта и нивелировать риски ухода? 
  6. Как избежать демотивации кадрового резерва и какими мероприятиями поддерживать вовлеченность сотрудников?
  7. Как Wellbeing-программы помогают предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников?
  8. Как с помощью HR аналитики выявить возможности оптимизации бюджета на управление талантами?
Москва, ул.Крылатская, д.15, adidas Academy

iGeneration. Путь таланта

Дата проведения: 21.06.2018 - 22.06.2018. Начало 21.06.2018 в 10:00

Место проведения: Москва , ул.Крылатская, д.15, adidas Academy

Стоимость: 46900 р. подробности оплаты

Организатор: Люди и Коммуникации
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

Всероссийский форум «iGENERATION: Путь таланта» объединит HR-лидеров с подтвержденным успешным опытом в области управления талантами.

Программа формируется на основании исследования, проводимого компанией «Люди и коммуникации», и экспертного мнения более, чем 60 профессионалов, из числа лучших работодателей страны. 


Ключевые вопросы:

  1. HiPo vs. HiPRO. Кого считать драйверами результативности бизнеса? 
  2. Профессии будущего: какие метрики позволяют идентифицировать компетенции, необходимые компании для развития?
  3. Talent on top. Как выбрать каналы коммуникации и выявить сотрудников с высоким трансформационным потенциалом?
  4. Какие методы оценки потенциала используют топовые работодатели?
  5. Как спроектировать карьерный путь таланта и нивелировать риски ухода? 
  6. Как избежать демотивации кадрового резерва и какими мероприятиями поддерживать вовлеченность сотрудников?
  7. Как Wellbeing-программы помогают предотвратить эмоциональное выгорание сотрудников?
  8. Как с помощью HR аналитики выявить возможности оптимизации бюджета на управление талантами?