5 июня мы устраиваем встречу для HR-специалистов, на котором обсудим особенности взаимодействие эйчаров и руководства. Процесс изменение философии и роли hr-специалиста в компании небыстрый. С одной стороны — от вас ждут решений, которые усовершенствуют работу с персоналом, улучшат показатели и бизнес-процессы. С другой — далеко не всегда для этого есть необходимые полномочия и ресурсы. Очень многое в этом процессе зависит от самого собственника.

На встрече обсудим, как  искать и находить подход к руководству и, тем самым, оказывать влияние на процессы внутри компании. Рассмотрим лучшие практики и поиграем в игру.