Компания KoderLine приглашает вас на бесплатный вебинар «Психология изменений: как люди реагируют на новшества?», который состоится 5 декабря 2024 года в 14:00 (мск).
Вебинар будет полезен для бухгалтеров, пользователей и специалистов ИТ-подразделений компаний различных отраслей
Изменения на работе — это неизбежно. Но как люди действительно реагируют на новшества?
Будь то внедрение новых технологий, структурные изменения или обновления в процессах, изменения могут вызывать разные эмоции и реакции в команде. На этом вебинаре мы расскажем, как понять психологию изменений и как сделать их максимально гладкими для вашей команды.
Что вас ждет:
Понимание реакции людей на изменения — от страха до принятия.
Как преодолеть сопротивление и минимизировать стресс в процессе изменений.
Роль лидера: Как вдохновить и поддержать команду, чтобы изменения стали шагом вперед, а не препятствием.
Стратегии и инструменты управления изменениями — как вовлечь сотрудников и создать атмосферу доверия.
ПРОГРАММА
- Что происходит в головах людей, когда происходит что-то новое?
- Почему изменения могут быть такими сложными для команды?
- Как эффективно управлять реакциями и поддерживать сотрудников через трудные изменения?
- Примеры реальных кейсов: успешные и неудачные внедрения изменений в компаниях.
Психология изменений: как люди реагируют на новшества?
Дата проведения: 05.12.2024. Начало в 14:00
Место проведения: Онлайн , Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Компания KoderLine приглашает вас на бесплатный вебинар «Психология изменений: как люди реагируют на новшества?», который состоится 5 декабря 2024 года в 14:00 (мск).
Вебинар будет полезен для бухгалтеров, пользователей и специалистов ИТ-подразделений компаний различных отраслей
Изменения на работе — это неизбежно. Но как люди действительно реагируют на новшества?
Будь то внедрение новых технологий, структурные изменения или обновления в процессах, изменения могут вызывать разные эмоции и реакции в команде. На этом вебинаре мы расскажем, как понять психологию изменений и как сделать их максимально гладкими для вашей команды.
Что вас ждет:
Понимание реакции людей на изменения — от страха до принятия.
Как преодолеть сопротивление и минимизировать стресс в процессе изменений.
Роль лидера: Как вдохновить и поддержать команду, чтобы изменения стали шагом вперед, а не препятствием.
Стратегии и инструменты управления изменениями — как вовлечь сотрудников и создать атмосферу доверия.
ПРОГРАММА
- Что происходит в головах людей, когда происходит что-то новое?
- Почему изменения могут быть такими сложными для команды?
- Как эффективно управлять реакциями и поддерживать сотрудников через трудные изменения?
- Примеры реальных кейсов: успешные и неудачные внедрения изменений в компаниях.