Компания «Кодерлайн» 29 мая 2025 года в 14:00 (мск) проводит вебинар «Психологическая готовность к постоянным изменениям».
Вебинар будет полезен для руководителей, HR-ов, сотрудников и всех, кто хочет уверенно ориентироваться в мире перемен.
У Вас снова что-то меняют на работе?
Новый софт, реструктуризация, реформы — а вы только привыкли к предыдущему?
Изменения — это не угроза. Это навык.
Научитесь адаптироваться быстро, уверенно и с минимальным стрессом.
Участники узнают:
- Почему изменения выбивают нас из колеи — и как вернуть внутреннюю устойчивость
- Как работать со страхом, стрессом и сопротивлением
- Какие качества помогают быть «антикризисным» человеком
- Как развить гибкость, проактивность и уверенность в себе
- Что делать руководителю, чтобы команда не «сдулась» при очередных изменениях
Практика: на вебинаре пройдут мини-диагностику вашей текущей готовности к переменам и дадим конкретные рекомендации.
Бонус: чек-лист «Личный план адаптации к изменениям» — каждому участнику.
Онлайн,Психологическая готовность к постоянным изменениям
Дата проведения: 29.05.2025. Начало в 14:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Компания «Кодерлайн» 29 мая 2025 года в 14:00 (мск) проводит вебинар «Психологическая готовность к постоянным изменениям».
Вебинар будет полезен для руководителей, HR-ов, сотрудников и всех, кто хочет уверенно ориентироваться в мире перемен.
У Вас снова что-то меняют на работе?
Новый софт, реструктуризация, реформы — а вы только привыкли к предыдущему?
Изменения — это не угроза. Это навык.
Научитесь адаптироваться быстро, уверенно и с минимальным стрессом.
Участники узнают:
- Почему изменения выбивают нас из колеи — и как вернуть внутреннюю устойчивость
- Как работать со страхом, стрессом и сопротивлением
- Какие качества помогают быть «антикризисным» человеком
- Как развить гибкость, проактивность и уверенность в себе
- Что делать руководителю, чтобы команда не «сдулась» при очередных изменениях
Практика: на вебинаре пройдут мини-диагностику вашей текущей готовности к переменам и дадим конкретные рекомендации.
Бонус: чек-лист «Личный план адаптации к изменениям» — каждому участнику.