Добавить в календарь 10.09.2025 09:30 10.09.2025 17:00 Europe/Moscow Благополучие сотрудников 2025

Форум "Благополучие сотрудников" состоится 10 сентября 2025 года в Москве.

Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на производительность, вовлечённость и удержание. В условиях кризиса и ограниченных бюджетов компании всё чаще задаются вопросом: как встроить Well-Being в бизнес-стратегию и посчитать заботу о сотрудниках в деньгах?

VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025» — это практический разговор о том, какие форматы работают, как измерить отдачу от программ благополучия и доказать их ценность бизнесу.

Участники услышат кейсы ведущих компаний, узнают, как грамотно внедрять Well-Being в условиях нестабильности и какие метрики реально показывают его эффективность. Форум станет площадкой для обмена опытом, инструментами и подходами, которые позволяют превратить заботу в стратегию.

Москва,

Благополучие сотрудников 2025

wb25_500х500.png

Дата проведения: 10.09.2025. Начало в 09:30

Место проведения: Москва , Москва Красносельская (Hotel Moscow Krasnoselskaya)

Стоимость: 30000 р. подробности оплаты

Организатор: Auditorium
Будь в курсе всех мероприятий по теме Управление бизнесом
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

Форум "Благополучие сотрудников" состоится 10 сентября 2025 года в Москве.

Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на производительность, вовлечённость и удержание. В условиях кризиса и ограниченных бюджетов компании всё чаще задаются вопросом: как встроить Well-Being в бизнес-стратегию и посчитать заботу о сотрудниках в деньгах?

VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025» — это практический разговор о том, какие форматы работают, как измерить отдачу от программ благополучия и доказать их ценность бизнесу.

Участники услышат кейсы ведущих компаний, узнают, как грамотно внедрять Well-Being в условиях нестабильности и какие метрики реально показывают его эффективность. Форум станет площадкой для обмена опытом, инструментами и подходами, которые позволяют превратить заботу в стратегию.