Конференция "Кадровый резерв" состоится 19-20 февраля 2026 года в Москве.
Для кого: директора по персоналу, руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: как сохранить ключевой актив компании.
Почему эта тема важна? Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, компания теряет деньги, время и лучших сотрудников.
На конференции «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026» участники услышат реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и смогут применить их в своей компании. Кроме того, будет возможность обсудить актуальные проблемы с коллегами, которые сталкиваются с теми же вызовами.
Ключевые темы:
– Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
– Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
– Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
– Как подготовить резервистов, чтобы они справлялись со своими обязанностями на новой должности?
– Как удержать талантливых сотрудников, особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
– Как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры: ГК «Уралхим», Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО «Трансмашхолдинг», Самокат, ГК «ФСК», СПАО «Ингосстрах», Вкусвилл, МХК «Еврохим», ОАО «РЖД», ПАО АКБ «Авангард», АО «Невский завод», Газпромнефть, ПАО «Ростелеком» и многие другие.
В чем уникальность конференции:
– программа составлена на основе опроса целевой аудитории;
– практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора;
– все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос: как сохранить ключевой актив компании;
– 12 воркшопов (работа участников в группах);
– 4 стратегические дискуссии;
– 2 аналитических доклада со свежими данными.
Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом. Кадровый резерв — это не «про запас», а стратегический актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса.
Приходите и превратите резерв из формальности в двигатель роста вашей компании.
Подробнее на сайте конференции. При регистрации используйте промокод ICT2GO на скидку 5% и 10% для второго участника от компании.
Москва, Сущевский СафмарКадровый резерв 2026
Дата проведения: 19.02.2026 - 20.02.2026. Начало 19.02.2026 в 09:30
Место проведения: Москва , Сущевский Сафмар
Стоимость: 30000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Кадровый резерв" состоится 19-20 февраля 2026 года в Москве.
Для кого: директора по персоналу, руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, корпоративные бизнес-тренеры, T&D и L&D специалисты, HR BP.
Фокус-тема: как сохранить ключевой актив компании.
Почему эта тема важна? Кадровый резерв — это не просто список «перспективных сотрудников», а стратегический инструмент обеспечения устойчивости и роста бизнеса. Если он сформирован неправильно, компания теряет деньги, время и лучших сотрудников.
На конференции «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2026» участники услышат реальные кейсы, проверенные метрики, готовые инструменты и смогут применить их в своей компании. Кроме того, будет возможность обсудить актуальные проблемы с коллегами, которые сталкиваются с теми же вызовами.
Ключевые темы:
– Как превратить кадровый резерв из формальности в реальный бизнес-ресурс?
– Как доказать его эффективность с помощью цифр и заручиться поддержкой топ-менеджмента?
– Как объективно оценить потенциал, а не симпатии?
– Как подготовить резервистов, чтобы они справлялись со своими обязанностями на новой должности?
– Как удержать талантливых сотрудников, особенно молодых, которые не хотят «ждать своей очереди»?
– Как внедрить наставничество так, чтобы оно работало, а не превращалось в формальность?
Спикеры: ГК «Уралхим», Банк ВТБ, Т-Банк, Х5 Group, Finn Flare, Норникель, АО «Трансмашхолдинг», Самокат, ГК «ФСК», СПАО «Ингосстрах», Вкусвилл, МХК «Еврохим», ОАО «РЖД», ПАО АКБ «Авангард», АО «Невский завод», Газпромнефть, ПАО «Ростелеком» и многие другие.
В чем уникальность конференции:
– программа составлена на основе опроса целевой аудитории;
– практический форум, основанный на реальных кейсах крупных компаний России реального сектора;
– все доклады и кейсы отвечают на главный вопрос: как сохранить ключевой актив компании;
– 12 воркшопов (работа участников в группах);
– 4 стратегические дискуссии;
– 2 аналитических доклада со свежими данными.
Каждый кейс является элементом выстраивания системы работы с кадровым резервом. Кадровый резерв — это не «про запас», а стратегический актив, который обеспечивает устойчивость бизнеса.
Приходите и превратите резерв из формальности в двигатель роста вашей компании.
Подробнее на сайте конференции. При регистрации используйте промокод ICT2GO на скидку 5% и 10% для второго участника от компании.
