19 марта в 16.00 СКАН-Интерфакс при поддержке Dream Job проведет в Москве мероприятие «Работодатель будущего: личный бренд, удержание кадров и доверие в нестабильное время».
В 2026 году в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты бренд работодателя является одним из основных факторов привлечения новых кадров и удержания текущих. Компании усиливают направление внутренних коммуникаций, берут на вооружение новые инструменты и активно работают над мотивацией сотрудников. На мероприятии опытные спикеры поделятся методами и практиками, актуальными в условиях кризиса.
В программе:
- тренды на рынке труда в 2026 году;
- создание образа надежного работодателя: какие каналы донесения информации выбрать, чтобы в нестабильное время привлечь сильные кадры и удержать текущих специалистов;
- HR-инфоповоды: как громко звучать и выделяться среди конкурентов;
- образ корпоративного мира в публичном пространстве: как грамотно сформировать и чем поможет запуск бренд-медиа и закрытых телеграм-каналов.
Спикеры:
- Марина Бортникова, начальник Управления внешних и внутренних коммуникаций, «Фармстандарт»
- Татьяна Бушкова, заместитель директора по связям с общественностью и государственными органами, Группа Лента
- Екатерина Градобоева, эксперт системы оценки репутации СКАН-Интерфакс
- Мария Кузнецова, руководитель направления региональных коммуникаций и спецпроектов, Цемрос
- Татьяна Мощагина, руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя сервиса Работа.ру
- Константин Никонов, операционный директор Dream Job
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter
- Юлия Шекина, руководитель отдела интегрированных коммуникаций AVON
Кому будет интересно: сотрудникам отдела внутренних коммуникаций, специалистам, которые отвечают за бренд работодателя, HR-специалистам, PR-специалистам.
После деловой части программы состоится фуршет, где участники смогут лично пообщаться со спикерами и коллегами в неформальной обстановке.
Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д.2, стр.1, Пресс-центр «Интерфакса» +онлайнРаботодатель будущего: личный бренд, удержание кадров и доверие в нестабильное время
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
19 марта в 16.00 СКАН-Интерфакс при поддержке Dream Job проведет в Москве мероприятие «Работодатель будущего: личный бренд, удержание кадров и доверие в нестабильное время».
В 2026 году в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты бренд работодателя является одним из основных факторов привлечения новых кадров и удержания текущих. Компании усиливают направление внутренних коммуникаций, берут на вооружение новые инструменты и активно работают над мотивацией сотрудников. На мероприятии опытные спикеры поделятся методами и практиками, актуальными в условиях кризиса.
В программе:
- тренды на рынке труда в 2026 году;
- создание образа надежного работодателя: какие каналы донесения информации выбрать, чтобы в нестабильное время привлечь сильные кадры и удержать текущих специалистов;
- HR-инфоповоды: как громко звучать и выделяться среди конкурентов;
- образ корпоративного мира в публичном пространстве: как грамотно сформировать и чем поможет запуск бренд-медиа и закрытых телеграм-каналов.
Спикеры:
- Марина Бортникова, начальник Управления внешних и внутренних коммуникаций, «Фармстандарт»
- Татьяна Бушкова, заместитель директора по связям с общественностью и государственными органами, Группа Лента
- Екатерина Градобоева, эксперт системы оценки репутации СКАН-Интерфакс
- Мария Кузнецова, руководитель направления региональных коммуникаций и спецпроектов, Цемрос
- Татьяна Мощагина, руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя сервиса Работа.ру
- Константин Никонов, операционный директор Dream Job
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter
- Юлия Шекина, руководитель отдела интегрированных коммуникаций AVON
Кому будет интересно: сотрудникам отдела внутренних коммуникаций, специалистам, которые отвечают за бренд работодателя, HR-специалистам, PR-специалистам.
После деловой части программы состоится фуршет, где участники смогут лично пообщаться со спикерами и коллегами в неформальной обстановке.