4 июня 2026 г. в 11.00 (мск) пройдет бесплатный вебинар «Свежая поставка процессов: как АШАН перешел на КЭДО»

В ритейле скорость — базовое требование к поставке, выкладке, обслуживанию на кассе. Любая задержка сразу отражается на финансовых результатах компании.

Если HR-процессы не успевают за динамикой бизнеса, они становятся «бутылочным горлышком» для выручки. Штат укомплектован, но человек не вышел на смену — потому что его вовремя не оформили, не обучили, не допустили. Результат тот же, что и при пустой вакансии: склад не разгружен, касса стоит. Медленные согласования, ручная обработка документов несут за собой и другие потери: затянутые оформления отпусков и больничных, невозможность быстро реагировать на изменения. Так или иначе, все это приводит к финансовым издержкам.

Подобные проблемы предотвратил АШАН — крупный представитель ритейла с 24-летней историей, штатом в 24 тыс. человек и магазинами в ста городах России. Торговая сеть перешла на экосистему цифровых решений для управления персоналом Directum HR Pro.

Особенность проекта в том, что это был перевод функционирующей кадровой машины на новую платформу, а не запуск с нуля. В это время работа огромной сети магазинов не останавливалась ни на час. В итоге надежная система для КЭДО охватила 98% персонала и 30 ключевых HR-процессов.

Как реализовать масштабный переход, не сбавляя темпов? Подробно расскажут на бесплатном вебинаре.

На мероприятии разберут:

• как с помощью КЭДО сократить сроки согласования отпусков до 3 часов и снизить логистические затраты на 70%;
• как без сбоев перевести на кадровый электронный документооборот 23 тыс. сотрудников из разных городов;
• какие критерии учитывать ритейлерам при выборе ПО для цифровизации кадровых процессов;
• как выстроен обмен данными Directum HR Pro с другими корпоративными системами: SAP HCM, Keycloack, Контур.Доверенность.