DION: Как перестать «жить» на созвонах и начать работать
24 июня 2026 г. в 11.00 (мск) пройдет вебинар «DION: Как перестать «жить» на созвонах и начать работать».
Совещания – самая дорогая привычка бизнеса. Инструменты есть, а правил – нет.
На вебинаре разберут, как методологический разрыв ведет к выгоранию и потере прибыли. Участники узнают, как внедрить систему D-I-O-N: сократить созвоны до 25 минут, перевести статусы в чаты и отменять встречи без четкого описания. Н мероприятии покажут сочетание прикладной методики и платформы, которая поддерживает async-культуру.
Для кого: Руководители, Директора по персоналу и тимлиды, готовые расчистить календарь.
Спикер: Оксана Целовальникова, Руководитель команд Внедрение и On-Premises
Онлайн,
Дата проведения: 24.06.2026. Начало в 11:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
24 июня 2026 г. в 11.00 (мск) пройдет вебинар «DION: Как перестать «жить» на созвонах и начать работать».
Совещания – самая дорогая привычка бизнеса. Инструменты есть, а правил – нет.
На вебинаре разберут, как методологический разрыв ведет к выгоранию и потере прибыли. Участники узнают, как внедрить систему D-I-O-N: сократить созвоны до 25 минут, перевести статусы в чаты и отменять встречи без четкого описания. Н мероприятии покажут сочетание прикладной методики и платформы, которая поддерживает async-культуру.
Для кого: Руководители, Директора по персоналу и тимлиды, готовые расчистить календарь.
Спикер: Оксана Целовальникова, Руководитель команд Внедрение и On-Premises
11:00 Вступительное слово
11:05 Почему «просто созвониться» – это дорого?
11:10 Масштаб проблемы: Шок-цифры. Почему это касается именно вас.
11:15 Связь с выгоранием: HR-ракурс. Цена встреч в человеческом эквиваленте.
11:20 Корневая причина: Это не про лень, а про разрыв в правилах коммуникации.
11:25 Методология DION: 4 принципа (Длительность, Итог, Отсекай, Не звони) для внедрения без согласования с CEO
11:30 Платформа DION – как это работает.
11:35 Что делать уже на этой неделе.
11:40 Сессия вопрос-ответ.
