Тандем на результат: как объединить усилия HR и руководителя, чтобы поднять эффективность команды?
22 июля 2026 г. в 11:00 (мск) пройдет вебинар «Тандем на результат: как объединить усилия HR и руководителя, чтобы поднять эффективность команды?»
У каждой компании есть свои процессы, в которых HR выстраивает системную работу, а руководители управляют командой каждый день. Но часто возникает проблема: HR внедряет инструменты, но руководители используют их по-своему. Или наоборот — руководителям не хватает поддержки от HR в оперативных вопросах.
В результате ни одна из сторон не получает желаемого, а сотрудники теряются между двумя подходами.
Тогда как же усилить этот тандем? Разберем на бесплатном вебинаре
Спикер: Дмитрий Микляев — руководитель направления Мираполис Таланты. 10+ лет на стыке HR, бизнеса и IT. 30+ проектов по HR-автоматизации.
Расскажет, как технологии помогают HR и руководителям работать в связке, а не параллельно.
Участие бесплатное, нужна только регистрация
Онлайн,
Дата проведения: 22.07.2026. Начало в 11:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
22 июля 2026 г. в 11:00 (мск) пройдет вебинар «Тандем на результат: как объединить усилия HR и руководителя, чтобы поднять эффективность команды?»
У каждой компании есть свои процессы, в которых HR выстраивает системную работу, а руководители управляют командой каждый день. Но часто возникает проблема: HR внедряет инструменты, но руководители используют их по-своему. Или наоборот — руководителям не хватает поддержки от HR в оперативных вопросах.
В результате ни одна из сторон не получает желаемого, а сотрудники теряются между двумя подходами.
Тогда как же усилить этот тандем? Разберем на бесплатном вебинаре
Спикер: Дмитрий Микляев — руководитель направления Мираполис Таланты. 10+ лет на стыке HR, бизнеса и IT. 30+ проектов по HR-автоматизации.
Расскажет, как технологии помогают HR и руководителям работать в связке, а не параллельно.
Участие бесплатное, нужна только регистрация
О чем поговорим:
- Почему именно руководитель сегодня оказывает наибольшее влияние на вовлеченность, развитие и удержание сотрудников;
- Какие HR-процессы органично вписываются в ежедневную работу руководителя и становятся частью его управленческого инструментария;
- Как дать руководителям удобные цифровые инструменты для управления эффективностью команды без роста административной нагрузки;
- Как выстроить взаимодействие HR и руководителей, чтобы развитие сотрудников стало общей зоной ответственности.
