Персонал ЭКСПО 2027

Добавить в календарь 06.04.2027 09:00 07.04.2027 18:00 Europe/Moscow Персонал ЭКСПО 2027

6 - 7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге (+ онлайн) пройдет глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2027».

  • >120 экспертов-спикеров
  • >2500 очных участников
  • >110 экспонентов
  • >2000 онлайн

Восемь направлений, которые определят правовой ландшафт ближайшего года:

  1. 1 трек. Рынок труда. Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня.
  2. 2 трек. Отраслевые секции. IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы.
  3. 3 трек. Трудовое законодательство. Законы меняются — цена ошибки растёт.
  4. |4 трек. Обучение, развитие персонала. Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки.
  5. 5 трек. HR-аналитика. Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений.
  6. 6 трек. HR — лидер эффективности. HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат.
  7. 7 трек. HR-бренд, корпкультура. Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд.
  8. 8 трек. ИИ в HR. ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий.
Санкт-Петербург, +онлайн
Персонал ЭКСПО 2027

Дата проведения: 06.04.2027 - 07.04.2027. Начало 06.04.2027 в 09:00

Место проведения: Санкт-Петербург, +онлайн

Организатор: Как делать?
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

6 - 7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге (+ онлайн) пройдет глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2027».

  • >120 экспертов-спикеров
  • >2500 очных участников
  • >110 экспонентов
  • >2000 онлайн

Восемь направлений, которые определят правовой ландшафт ближайшего года:

  1. 1 трек. Рынок труда. Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня.
  2. 2 трек. Отраслевые секции. IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы.
  3. 3 трек. Трудовое законодательство. Законы меняются — цена ошибки растёт.
  4. |4 трек. Обучение, развитие персонала. Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки.
  5. 5 трек. HR-аналитика. Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений.
  6. 6 трек. HR — лидер эффективности. HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат.
  7. 7 трек. HR-бренд, корпкультура. Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд.
  8. 8 трек. ИИ в HR. ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий.