Персонал ЭКСПО 2027
Добавить в календарь
06.04.2027 09:00
07.04.2027 18:00
Europe/Moscow
Персонал ЭКСПО 2027
6 - 7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге (+ онлайн) пройдет глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2027».
- >120 экспертов-спикеров
- >2500 очных участников
- >110 экспонентов
- >2000 онлайн
Восемь направлений, которые определят правовой ландшафт ближайшего года:
- 1 трек. Рынок труда. Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня.
- 2 трек. Отраслевые секции. IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы.
- 3 трек. Трудовое законодательство. Законы меняются — цена ошибки растёт.
- |4 трек. Обучение, развитие персонала. Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки.
- 5 трек. HR-аналитика. Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений.
- 6 трек. HR — лидер эффективности. HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат.
- 7 трек. HR-бренд, корпкультура. Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд.
- 8 трек. ИИ в HR. ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий.
Дата проведения: 06.04.2027 - 07.04.2027. Начало 06.04.2027 в 09:00
Место проведения: Санкт-Петербург, +онлайн
Организатор:
Как делать?
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
6 - 7 апреля 2027 года в Санкт-Петербурге (+ онлайн) пройдет глобальный Всероссийский HR-Форум «Персонал ЭКСПО 2027».
- >120 экспертов-спикеров
- >2500 очных участников
- >110 экспонентов
- >2000 онлайн
Восемь направлений, которые определят правовой ландшафт ближайшего года:
- 1 трек. Рынок труда. Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня.
- 2 трек. Отраслевые секции. IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы.
- 3 трек. Трудовое законодательство. Законы меняются — цена ошибки растёт.
- |4 трек. Обучение, развитие персонала. Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки.
- 5 трек. HR-аналитика. Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений.
- 6 трек. HR — лидер эффективности. HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат.
- 7 трек. HR-бренд, корпкультура. Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд.
- 8 трек. ИИ в HR. ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий.