6-7 декабря в Москве состоится III Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала». Обучение и подготовка персонала переживают период бурного развития и перехода на новые форматы с применением новейших технологий. Участники Форума познакомятся с эффективными практиками и опытом построения систем обучения и развития персонала в компаниях различных секторов экономики, узнают о современных методиках и технологиях для T&D программ, услышат об особенностях работы корпоративных университетов и основных тенденциях в области корпоративного обучения. Эксперты поделятся опытом разработки и внедрения концепции blended learning, программ e-learning, представят кейсы по оценке эффективности обучения. В рамках мероприятия состоятся дискуссии и бизнес-игры, в результате которых будет сформирована карта ключевых смыслов конференции.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
- Основные тенденции в обучении и развитии персонала. Итоги 2018 года и стратегии на 2019 год
- Digital-решения для обучения: лучшие практики
- Работа корпоративных университетов: онлайн и оффлайн трансформация
- Современные методики и инструменты T&D
- Обучение и развитие линейного персонала
- Особенности программ развития и лидерства для топ-менеджмента
- Как эффективно применять коучинг в организации и карьерное консультирование
- Оценка эффективности обучения
- Актуальные компетенции и навыки, профессии будущего, управление знаниями
НОВОГОДНИЙ КОКТЕЙЛЬ:
В первый работы Форума состоится предновогодний коктейль, во время которого участники поделятся прогнозами на предстоящий 2019 год, а также в неформальной обстановке смогут обменятся мнениями об итогах года и обсудить задачи и планы развития на следующий год.
К участию в Форуме корпоративного обучения приглашаются директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по обучению и развитию, адаптации, оценке персонала, руководители корпоративных университетов, обучающих порталов, представители тренинговых агентств, бизнес-школ, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по e-learning, эксперты по развитию человеческого капитала.
HR-практика 2018: обучение и развитие персонала
Дата проведения: 06.12.2018 - 07.12.2018. Начало 06.12.2018 в 10:00
Место проведения: Москва, Вознесенский пер., 7, Отель Кортъярд Москва Сити-центр
Стоимость: 33030 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
6-7 декабря в Москве состоится III Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2018: обучение и развитие персонала». Обучение и подготовка персонала переживают период бурного развития и перехода на новые форматы с применением новейших технологий. Участники Форума познакомятся с эффективными практиками и опытом построения систем обучения и развития персонала в компаниях различных секторов экономики, узнают о современных методиках и технологиях для T&D программ, услышат об особенностях работы корпоративных университетов и основных тенденциях в области корпоративного обучения. Эксперты поделятся опытом разработки и внедрения концепции blended learning, программ e-learning, представят кейсы по оценке эффективности обучения. В рамках мероприятия состоятся дискуссии и бизнес-игры, в результате которых будет сформирована карта ключевых смыслов конференции.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
- Основные тенденции в обучении и развитии персонала. Итоги 2018 года и стратегии на 2019 год
- Digital-решения для обучения: лучшие практики
- Работа корпоративных университетов: онлайн и оффлайн трансформация
- Современные методики и инструменты T&D
- Обучение и развитие линейного персонала
- Особенности программ развития и лидерства для топ-менеджмента
- Как эффективно применять коучинг в организации и карьерное консультирование
- Оценка эффективности обучения
- Актуальные компетенции и навыки, профессии будущего, управление знаниями
НОВОГОДНИЙ КОКТЕЙЛЬ:
В первый работы Форума состоится предновогодний коктейль, во время которого участники поделятся прогнозами на предстоящий 2019 год, а также в неформальной обстановке смогут обменятся мнениями об итогах года и обсудить задачи и планы развития на следующий год.
К участию в Форуме корпоративного обучения приглашаются директора по управлению персоналом, руководители и специалисты по обучению и развитию, адаптации, оценке персонала, руководители корпоративных университетов, обучающих порталов, представители тренинговых агентств, бизнес-школ, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по e-learning, эксперты по развитию человеческого капитала.
