Добавить в календарь 08.02.2019 10:00 08.02.2019 18:00 Europe/Moscow Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития 2019

Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий в фармацевтической отрасли влечёт за собой новые требования к поиску, подбору, обучению и развитию персонала. Чтобы систематизировать эти процессы, достичь их максимальной эффективности, структурировать рутину и освободить время для коммуникационных и творческих задач, необходимо автоматизировать данные процессы. 

На деловом завтраке мы рассмотрим, как можно автоматизировать процессы поиска и подбора персонала путем использования ATS-систем, социальных сетей и инновационных инструментов, как автоматизировать обучение в соответствии с требованиями GMP, как внедрить LMS-систему, как организовать цифровые конференции и многие другие вопросы.

Ключевые темы делового завтрака: 

  1. Как не упустить ценного сотрудника, используя ATS-систему: коммуникация с кандидатом, пополнение базы данных и взаимодействие с социальными сетями 
  2. Использование чат-ботов для автоматизации процесса подбора сотрудников 
  3. Как сократить нагрузку на HR с помощью голосового рекрутера в процессе поиска и подбора персонала 
  4. Как грамотно работать с персональными данными в процессе подбора сотрудников 
  5. Особенности организации LMS-системы для медицинских представителей 
  6. Организация цифровых конференций и тренингов для эффективного обучения производственного персонала 

Аудитория мероприятия:

  1. HR-директора
  2. Финансовые директора
  3. Директора по подбору и обучению персонала
  4. Директора по развитию и адаптации персонала
  5. Директора по работе с талантами
  6. Руководители групп по работе с персоналом
  7. Руководители направления кадрового администрирования
Москва,

Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития 2019

Screenshot 2018-12-07 at 02.57.36.png

Дата проведения: 08.02.2019. Начало в 10:00

Место проведения: Москва,

Стоимость: 19900 р. подробности оплаты

  • Анонс
  • Программа
  • Спикеры
  • Участники

Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий в фармацевтической отрасли влечёт за собой новые требования к поиску, подбору, обучению и развитию персонала. Чтобы систематизировать эти процессы, достичь их максимальной эффективности, структурировать рутину и освободить время для коммуникационных и творческих задач, необходимо автоматизировать данные процессы. 

На деловом завтраке мы рассмотрим, как можно автоматизировать процессы поиска и подбора персонала путем использования ATS-систем, социальных сетей и инновационных инструментов, как автоматизировать обучение в соответствии с требованиями GMP, как внедрить LMS-систему, как организовать цифровые конференции и многие другие вопросы.

Ключевые темы делового завтрака: 

  1. Как не упустить ценного сотрудника, используя ATS-систему: коммуникация с кандидатом, пополнение базы данных и взаимодействие с социальными сетями 
  2. Использование чат-ботов для автоматизации процесса подбора сотрудников 
  3. Как сократить нагрузку на HR с помощью голосового рекрутера в процессе поиска и подбора персонала 
  4. Как грамотно работать с персональными данными в процессе подбора сотрудников 
  5. Особенности организации LMS-системы для медицинских представителей 
  6. Организация цифровых конференций и тренингов для эффективного обучения производственного персонала 

Аудитория мероприятия:

  1. HR-директора
  2. Финансовые директора
  3. Директора по подбору и обучению персонала
  4. Директора по развитию и адаптации персонала
  5. Директора по работе с талантами
  6. Руководители групп по работе с персоналом
  7. Руководители направления кадрового администрирования