31.05.2022

О трендах цифровизации в эпоху санкций рассказали на «Открытых днях Directum»

directum.jpg
3 дня, 25+ докладов, более 30 спикеров и 4000 участников — настолько масштабно прошла ежегодная конференция «Открытые дни Directum 2022». В этом году докладчики и участники обсуждали тему импортозамещения в условиях санкций. Эксперты рассказали о своем опыте «переезда» на отечественное ПО, поделились рабочими кейсами и советами, что предпринимать в условиях нестабильности.

Когда иностранные вендоры уходят из страны, гарантией стабильного развития цифровизации становятся отечественные ИТ-решения. Поэтому важно уже сейчас задуматься о внедрении импортонезависимых продуктов. На онлайн-конференции «Открытые дни Directum» представители ведущих компаний России показали реальные кейсы, как на базе системы Directum RX решаются актуальные задачи. Эксперты и участники обсудили замену иностранного ПО, вопросы цифровой бухгалтерии и HR-тренды.

Цифровизация и импортозамещение

В первый день, 17 мая, с докладами выступили представители компаний «Газпром инвест», «Содружество», «Биокодекс», «Казанский жировой комбинат», «Петропавловск», РЭУ им. Г.В. Плеханова. Спикеры рассказали об опыте перехода на импортонезависимое ПО и примером собственных проектов подтвердили, что продолжать цифровизацию в условиях турбулентности можно и нужно.

Эксперты Directum провели обзор решений, которые заменяют иностранные аналоги по направлениям: управление договорами и закупками, командная и проектная работа и др.

Цифровая бухгалтерия в эпоху перемен

Второй день конференции, 18 мая, посвятили бухгалтерским вопросам. Дорогая бумага, изменения в законодательстве, перевод финансовых процессов в электронный вид — основной список тем, которые обсудили на секции. Своими кейсами поделились эксперты Bonduelle, «ФрутоНяня», «Азот».

Представитель ФНС рассказал о введении машиночитаемой доверенности и о предстоящих изменениях в нормативно-правовой базе в 2022 году.

HR-день: развитие кадрового ЭДО в России

На 19 мая оставили самую горячую тему — кадровый ЭДО. Из докладов участники узнали, как вписывается в работу кадровиков онлайн-рекрутинг, онбординг и управление талантами, и чего ждать от законодательства в HR-сфере. Проекты по переходу на КЭДО представили Mediascope, EAE-Consult, «Деловые решения и технологии», Regza.

Представитель Минцифры РФ поделился подробностями об эксперименте по апробации мобильной электронной подписи Госключ и преимуществах его использования.