Фонд «Сколково» стал партнёром HR&Technology EXPO 2018
Фонд «Сколково» заключил соглашение о партнёрстве с конференцией и выставкой HR&Technology Expo, которая соберёт около двух тысяч специалистов по работе с персоналом и разработчиков технологий для HR со всей России. Параллельно с выступлениями специалистов будет проходить выставка продуктов и инструментов для бизнеса и двухдневный хакатон. HR&Technology EXPO 2018 состоится 4–5 апреля в Москве на площадке Digital October.
На специальной площадке, где участники будут наглядно демонстрировать свои разработки, для резидентов Фонда «Сколково» выделят отдельный трек. Компании расскажут о своих проектах и поделятся опытом создания и внедрения продуктов для HR.
Компания «Крок» и резидент «Сколково» Сomindware представят систему «Цифровой HR», сочетающую цифровизацию бизнес-процессов и технологии машинного обучения.
Представители компании «Технологии защиты» расскажут о своей программной платформе, служащей для повышения продуктивности и мотивации сотрудников. В неё входят собственная социальная сеть и игровые инструменты управления результативностью. Руководители проекта поделятся опытом того, как вдохновить сотрудников на достижения и поддержать целостность компании.
«Таймбук» разрабатывает систему учёта и контроля рабочего времени сотрудников, которой уже пользуются многие крупные российские компании. Стартап занимается созданием как программного обеспечения, так и собственного оборудования.
Ирина Воспенникова, руководитель направления «BPM и HR-технологии» IT-кластера Фонда «Сколково»: «HR&Technology Expo — одна из самых значимых в России конференций по решениям для HR-директоров. На ней мы представим новейшие разработки резидентов «Сколково» для специалистов по кадрам и открыто поговорим о возможностях экосистемы «Сколково» как для разработчиков HR-технологий, так и HR-руководителей предприятий».
Ещё один участник конференции — «Скиллаз» — претендует на статус резидента Фонда «Сколково». Он предлагает платформу, помогающую специалистам по подбору персонала: программа анализирует большие массивы информации о кандидатах, даёт предварительную оценку их навыков и опыта, составляет характеристику по итогам нескольких месяцев работы сотрудника.
