20 февраля 2020 в г. Москве CNews проводит конференцию "HR-Tech 2020".

Потенциал рынка HR-технологий в России очень велик. По данным исследования Coleman Services только 4% из опрошенных компаний автоматизировали все функции HR. Среди основных процессов, которые были автоматизированы, респонденты назвали: кадровое администрирование (77%), функцию оценки персонала (55%) и расчет компенсаций и льгот (38%). Развитие технологий искусственного интеллекта, больших данных, аналитики способствует появлению решений для самых разных HR-задач: первичного подбора персонала, обучения сотрудников, управления человеческим капиталом и многих других. На конференции обсудим темпы развития рынка, перспективы отечественных и зарубежных разработок, подходы к автоматизации HR-задач и другие актуальные вопросы.

Рынок HR-технологий в России

1. Барьеры и драйверы российского рынка HRM
2. HRTech-стартапы: какие решения имеют шанс на выживание
3. Автоматизация HR: самостоятельная разработка или готовые решения
4. Кто в компании отвечает за цифровизацию HR?

Технологии и инструменты

1. Мобильные устройства становятся основной средой для HR-приложений
2. Оценка по голосу: как выявить профессионально важные качества соискателя по телефону
3. Как внедрить адаптивное обучение с использованием искусственного интеллекта
4. Как мобильные приложения сокращают затраты на обучение линейных сотрудников рутинным операциям
5. Как научить программного робота проводить интервью при увольнении

Рекрутмент

1. Какие решения помогают автоматизировать поиск подходящих кандидатов?
2. Как роботы-рекрутеры проводят первичный отбор кандидатов: успешные практики
3. Применение искусственного интеллекта для определения подходящих кандидатов: кейсы

HR-аналитика

1. Проблема кадров в HR - где найти грамотного HR-аналитика?
2. Как научить искусственный интеллект определять профили наиболее эффективных сотрудников
3. Какие данные нужны HR-аналитику
4. Как большие данные помогают в управлении талантами: кейсы. 

Внутренние коммуникации

1. Геймификация в деле: как вовлекать и мотивировать поколение Z? 
2. Как голосовые боты помогают организовывать командировки и выписывать справки
3. Обучение персонала с использованием VR-технологий: получит ли идея массовое применение?