Весенняя сессия крупнейшего российского форума по управлению талантами пройдет в креативном пространстве Action Loft в Москве. В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ, День 1
- Hot Trends 2018 в сфере управления талантами. Актуальные обзоры и исследования от лидеров рынка - Deloitte, KPMG, SHL и других ведущих консалтинговых компаний
- Управление талантами 2.0. Как компании сегодня переформатируют и развивают практики управления талантами. Кадровый резерв, пулы Hi Po и Hi Pro, что дальше? Кейсы ведущих компаний.
- Корпоративная культура для повышения вовлеченности и продуктивности. Кейсы и лайфхаки компаний. Удержание и мотивация талантов. Управление текучестью персонала.
- IT-решения и инструменты для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью.
- Миллениалы и поколение 50+: привлечение, развитие и мотивация для сотрудников разных поколений
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ, День 2 - WELLBEING DAY
- Wellbeing-программы для управления продуктивностью сотрудников. Почему компании запускают программы управления благополучием/Wellbeing-программы? Зачем и как управлять благополучием сотрудников? Счастье сотрудников, Wellbeing, Welness - как не запутаться в терминах, и зачем это нужно бизнесу?
- Комплексные Wellbeing-программы - от борьбы с курением и йоги в офисе к заботе об эмоциональном благополучии и комплексным, ориентированным на бизнес-показатели программам.
- Опыт и кейсы лидеров. Программы управления благополучием/Wellbeing-программы - детали, сложности реализации, лайфхаки.
- HR- и бизнес-метрики: как измерить эффективность вложений в Wellbeing? И надо ли измерять?
Talent Management Forum 2018 - Spring Session
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Весенняя сессия крупнейшего российского форума по управлению талантами пройдет в креативном пространстве Action Loft в Москве. В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ, День 1
- Hot Trends 2018 в сфере управления талантами. Актуальные обзоры и исследования от лидеров рынка - Deloitte, KPMG, SHL и других ведущих консалтинговых компаний
- Управление талантами 2.0. Как компании сегодня переформатируют и развивают практики управления талантами. Кадровый резерв, пулы Hi Po и Hi Pro, что дальше? Кейсы ведущих компаний.
- Корпоративная культура для повышения вовлеченности и продуктивности. Кейсы и лайфхаки компаний. Удержание и мотивация талантов. Управление текучестью персонала.
- IT-решения и инструменты для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью.
- Миллениалы и поколение 50+: привлечение, развитие и мотивация для сотрудников разных поколений
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ, День 2 - WELLBEING DAY
- Wellbeing-программы для управления продуктивностью сотрудников. Почему компании запускают программы управления благополучием/Wellbeing-программы? Зачем и как управлять благополучием сотрудников? Счастье сотрудников, Wellbeing, Welness - как не запутаться в терминах, и зачем это нужно бизнесу?
- Комплексные Wellbeing-программы - от борьбы с курением и йоги в офисе к заботе об эмоциональном благополучии и комплексным, ориентированным на бизнес-показатели программам.
- Опыт и кейсы лидеров. Программы управления благополучием/Wellbeing-программы - детали, сложности реализации, лайфхаки.
- HR- и бизнес-метрики: как измерить эффективность вложений в Wellbeing? И надо ли измерять?
Head of HR, Партнер, KPMG
HR Директор, Skyeng
Партнер по персоналу, IBM Восточная Европа/Азия
