25 марта 2025 г. в Санкт-Петербурге состоится деловой завтрак "2025 - год работодателя?".

Прошедший год запомнился нам, как год дефицита кадров, ожесточенной борьбой за сотрудников и гонкой зарплат. Но постепенно условия в экономике страны меняются и многие аналитики предрекают трудности на фоне продолжающейся СВО и высокой ключевой ставки.

На деловом завтраке обсудим какие тенденции рынка труда захватят компании и какие решения предлагают эксперты.

Аудитория мероприятия:

• Руководители отдела персонала, HR-менеджеры и специалисты
• Руководители и собственники малого и среднего бизнеса
• Директора по развитию, HR бизнес-партнеры
• Все участники бизнес-сообщества

В фокусе обсуждения:

• Как будет развиваться рынок труда в 2025 году?
  Анализ текущих тенденций в HR, прогнозы на будущее и возможные направления развития
• Будет ли большой найм в 2025 для «белых воротничков»?
  Прогнозы экспертов по найму и обеспеченности персоналом, особенности найма сотрудников
• «Эффект Набиуллиной»: высокая ключевая ставка, как повод для оптимизации кадров.
  Решения по оптимизации кадровых процессов, обучение и развитие персонала в современных реалиях, автоматизация рабочих процессов и необходимость постоянного обучения сотрудников
• Возвращение «релокантов»
  Что будет с ИТ сферой, какие кадровые решения предпринять
• Сокращения в 2025. Какие сектора и какие регионы будут сокращать работников?
  В каких секторах и каких регионах будут больше всего востребованы кадры?
  Анализ секторов и регионов, где ожидаются сокращения, и как к ним подготовиться.
• Что будет с зуммерами: месть работодателей или продолжение заигрывания?
  Поколенческие особенности во взаимодействии с зумерами, как удержать опытного сотрудника.