Профилактика выгорания сотрудников 2026
9 сентября 2026 г. пройдет V HR Онлайн-конференция «Профилактика выгорания сотрудников 2026». Фокус-тема: Как предотвратить увольнения.
Главная цель конференции — предоставить HR-руководителям и специалистам практические инструменты для диагностики, профилактики и преодоления профессионального выгорания сотрудников, а также помочь выстроить систему поддержки персонала, которая снижает текучесть, повышает вовлеченность и способствует устойчивой работе команд.
Формат и преимущества участия:
- Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
- Практические кейсы — реальные решения по профилактике выгорания, поддержке сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Возможность задать вопросы спикерам и получить рекомендации от экспертов ведущих компаний
- Концентрированная программа — только актуальные темы, практические инструменты и успешный опыт компаний
В мероприятии примут участие HR-директора, руководители по развитию персонала, корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и благополучию сотрудников, а также эксперты в области организационной психологии и управления персоналом.
Среди спикеров — представители Объединенной энергетической компании, Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), Р-Фарм, Русатом Инфраструктурные решения, Ренессанс Жизнь, Желдорреммаш, Промсвязьбанка, ГК «Таврос», Т-Банка, Группы ЛСР, Т2, ГК Barinoff, Почты России, Северстали, Билайна и других компаний, которые внедряют современные программы поддержки сотрудников и профилактики профессионального выгорания.
Сегодня эмоциональное выгорание становится одной из ключевых причин снижения вовлеченности, производительности и удержания персонала. Компании все чаще сталкиваются с ростом эмоциональной нагрузки, хронической усталостью сотрудников и увеличением числа увольнений. В этих условиях HR-службам важно не только своевременно выявлять признаки выгорания, но и выстраивать комплексную систему профилактики и поддержки, основанную на данных, современных практиках и потребностях сотрудников.
Конференция «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026» — это возможность за один день получить актуальную аналитику, познакомиться с опытом ведущих работодателей и изучить эффективные инструменты диагностики, профилактики и сопровождения сотрудников. В программе — практические кейсы по ментальной поддержке, развитию корпоративной культуры, оценке эффективности программ благополучия, работе с удаленными командами и формированию среды, которая помогает сохранять мотивацию и снижать риск выгорания.
Онлайн,
Дата проведения: 09.09.2026. Начало в 10:30
Место проведения: Онлайн
Стоимость: 25000 р.
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
9 сентября 2026 г. пройдет V HR Онлайн-конференция «Профилактика выгорания сотрудников 2026». Фокус-тема: Как предотвратить увольнения.
Главная цель конференции — предоставить HR-руководителям и специалистам практические инструменты для диагностики, профилактики и преодоления профессионального выгорания сотрудников, а также помочь выстроить систему поддержки персонала, которая снижает текучесть, повышает вовлеченность и способствует устойчивой работе команд.
Формат и преимущества участия:
- Онлайн-эфиры — участие возможно из любой точки мира без затрат на командировки
- Практические кейсы — реальные решения по профилактике выгорания, поддержке сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Возможность задать вопросы спикерам и получить рекомендации от экспертов ведущих компаний
- Концентрированная программа — только актуальные темы, практические инструменты и успешный опыт компаний
В мероприятии примут участие HR-директора, руководители по развитию персонала, корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и благополучию сотрудников, а также эксперты в области организационной психологии и управления персоналом.
Среди спикеров — представители Объединенной энергетической компании, Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), Р-Фарм, Русатом Инфраструктурные решения, Ренессанс Жизнь, Желдорреммаш, Промсвязьбанка, ГК «Таврос», Т-Банка, Группы ЛСР, Т2, ГК Barinoff, Почты России, Северстали, Билайна и других компаний, которые внедряют современные программы поддержки сотрудников и профилактики профессионального выгорания.
Сегодня эмоциональное выгорание становится одной из ключевых причин снижения вовлеченности, производительности и удержания персонала. Компании все чаще сталкиваются с ростом эмоциональной нагрузки, хронической усталостью сотрудников и увеличением числа увольнений. В этих условиях HR-службам важно не только своевременно выявлять признаки выгорания, но и выстраивать комплексную систему профилактики и поддержки, основанную на данных, современных практиках и потребностях сотрудников.
Конференция «ПРОФИЛАКТИКА ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ 2026» — это возможность за один день получить актуальную аналитику, познакомиться с опытом ведущих работодателей и изучить эффективные инструменты диагностики, профилактики и сопровождения сотрудников. В программе — практические кейсы по ментальной поддержке, развитию корпоративной культуры, оценке эффективности программ благополучия, работе с удаленными командами и формированию среды, которая помогает сохранять мотивацию и снижать риск выгорания.
На конференции вы узнаете:
- Как своевременно выявлять признаки выгорания сотрудников и оценивать уровень рисков
- Какие инструменты профилактики выгорания действительно работают в современных компаниях
- Как поддерживать сотрудников и помогать им восстанавливаться без значительных затрат
- Как оценить эффективность программ ментальной поддержки и обосновать их необходимость руководству
- Какие элементы корпоративной культуры помогают снижать уровень стресса и предотвращать эмоциональное истощение
- Какие практики поддержки сотрудников успешно применяют ведущие российские компании
Программа конференции сформирована на основе актуальных запросов HR-директоров, специалистов по управлению персоналом, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и развитию сотрудников. Основной акцент сделан на практических кейсах, аналитике и инструментах, которые можно применять сразу после конференции.
