Конференция "Toxic People: как не работать с токсичными людьми?" состоится 21-22 мая 2020 года в Москве.
Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации?
С каждым годом все большее значение на рынке труда имеет эмоциональный интеллект сотрудников.
Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным.
С другой стороны, токсичный сотрудник может быть очень эффективным в выполнении своих задач. Появляется вопрос: что делать с таким сотрудником, если МЕГАНМАРКЛИТЬ — не выгодно, а ОСТАВЛЯТЬ — опасно?
На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.
Опираясь на опыт представителей HR служб лучших компаний и бестселлер известного писателя Роберта Саттона на злободневную тему, мы создали первое и уникальное в своем роде мероприятие.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ
- Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
- Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
- Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
- Как правильно относится к конфликтам в коллективе?
- Как детоксицировать персонал?
- Как создать благоприятную рабочую атмосферу для каждого сотрудника?
Toxic People: как не работать с токсичными людьми?
Дата проведения: 21.05.2020 - 22.05.2020. Начало 21.05.2020 в 09:00
Место проведения: Москва , Москва, Петровка 11, отель Marriott Royal Aurora Hotel
Стоимость: 30000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Toxic People: как не работать с токсичными людьми?" состоится 21-22 мая 2020 года в Москве.
Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации?
С каждым годом все большее значение на рынке труда имеет эмоциональный интеллект сотрудников.
Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным.
С другой стороны, токсичный сотрудник может быть очень эффективным в выполнении своих задач. Появляется вопрос: что делать с таким сотрудником, если МЕГАНМАРКЛИТЬ — не выгодно, а ОСТАВЛЯТЬ — опасно?
На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.
Опираясь на опыт представителей HR служб лучших компаний и бестселлер известного писателя Роберта Саттона на злободневную тему, мы создали первое и уникальное в своем роде мероприятие.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ
- Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
- Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
- Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
- Как правильно относится к конфликтам в коллективе?
- Как детоксицировать персонал?
- Как создать благоприятную рабочую атмосферу для каждого сотрудника?
