Конференция "Toxic People: как не работать с токсичными людьми?" состоится 21-22 мая 2020 года в Москве.
Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации?
С каждым годом все большее значение на рынке труда имеет эмоциональный интеллект сотрудников.
Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным.
С другой стороны, токсичный сотрудник может быть очень эффективным в выполнении своих задач. Появляется вопрос: что делать с таким сотрудником, если МЕГАНМАРКЛИТЬ — не выгодно, а ОСТАВЛЯТЬ — опасно?
На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.
Опираясь на опыт представителей HR служб лучших компаний и бестселлер известного писателя Роберта Саттона на злободневную тему, мы создали первое и уникальное в своем роде мероприятие.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ
- Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
- Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
- Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
- Как правильно относится к конфликтам в коллективе?
- Как детоксицировать персонал?
- Как создать благоприятную рабочую атмосферу для каждого сотрудника?
Toxic People: как не работать с токсичными людьми?
Дата проведения: 21.05.2020 - 22.05.2020. Начало 21.05.2020 в 09:00
Место проведения: Москва , Москва, Петровка 11, отель Marriott Royal Aurora Hotel
Стоимость: 30000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Toxic People: как не работать с токсичными людьми?" состоится 21-22 мая 2020 года в Москве.
Всем известны деструктивные личности в рабочем коллективе, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам, снижают производительность труда всей организации?
С каждым годом все большее значение на рынке труда имеет эмоциональный интеллект сотрудников.
Саботажник, страдалец, интриган с низким уровнем эмоционального интеллекта… им не место в коллективе. Такие сотрудники демотивируют коллектив, вносят раскол, подрывают авторитет руководителя и мешают эффективно работать остальным.
С другой стороны, токсичный сотрудник может быть очень эффективным в выполнении своих задач. Появляется вопрос: что делать с таким сотрудником, если МЕГАНМАРКЛИТЬ — не выгодно, а ОСТАВЛЯТЬ — опасно?
На встрече мы обсудим, как не допустить появления токсичного сотрудника в коллективе и, если такое имеет место быть, вместе выработаем эффективные методы профилактики и борьбы с токсичными сотрудниками.
Опираясь на опыт представителей HR служб лучших компаний и бестселлер известного писателя Роберта Саттона на злободневную тему, мы создали первое и уникальное в своем роде мероприятие.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ
- Как правильно выбрать сотрудника из многих претендентов?
- Как эмоциональный интеллект влияет на эффективность работы сотрудника? Как его оценить?
- Какие способы наиболее эффективны в выявлении токсичного кандидата?
- Как правильно относится к конфликтам в коллективе?
- Как детоксицировать персонал?
- Как создать благоприятную рабочую атмосферу для каждого сотрудника?
ЧЕТВЕРГ, 19 МАРТА
09:00 - Регистрация
09:45 - Приветственное слово Модератора
Поговорим о цене ошибки найма неправильной кандидатуры
10:00 - БЛОК " Секреты успеха подбора эффективной команды лояльных сотрудников"
В данном блоке участники конференции разносторонне обсудят, какие инструменты действительно работают в формировании эффективной команды лояльных сотрудников.
12:00 - Обед
13:00 - БЛОК "Секреты успеха подбора эффективной команды лояльных сотрудников". Продолжение
15:00 - Кофе брейк
15:30 - БЛОК "SOS"
В данном блоке участники конференции обсудят самые современные тренды автоматизации рекрутинга.
17:30 - Завершение первого дня
ПЯТНИЦА, 20 МАРТА
09:00 - Регистрация
09:45 - Приветственное слово Модератора
Поговорим о нарушении работоспособности организации
10:00 - БЛОК "Детоксикация персонала: профилактика напряженности в коллективе"
Большинство организационных конфликтов легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное место в деятельности любой организации. Как создать благоприятную рабочую атмосферу в коллективе, обсудим в данном блоке.
12:00 - Обед
13:00 - БЛОК "Детоксикация персонала: профилактика напряженности в коллективе". Продолжение
15:00 - Кофе брейк
15:30 - БЛОК "Управление талантами"
Привлечение высокоэффективных сотрудников это полдела, не менее важно удержать их в компании. Как поддержать высокую эффективность и лояльность талантов?
16:30 - БЛОК "Управление карьерой"
Управление карьерой позволяет выстроить наиболее благоприятный путь развития сотрудника, повысить его лояльность и преданность интересам организации. Обсудим практические инструменты управления карьерой.
17:30 - Завершение второго дня
